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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
任职资格: 1、32-45岁,大专以上学历,人力资源或企业管理相关专业; 2、5年人力资源工作经验,3年以上管理岗位工作经验; 3、熟悉人力资源六大模块,并有丰富的实操经验;精通人力资源专业知识,熟悉国家及企业所在地劳动法律法规 4、具备较强文字编缉能力,善于沟通,语言表达能力强; 5、具有团队协作意识,能承受工作压力; 工作内容: 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统; 2、负责制订完善公司各项管理制度,并统筹组织实施; 3、根据公司战略规划制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划; 4、统筹招聘模块,对招聘渠道、面试、复试、录用等工作的具体实施、开展; 5、负责薪酬体系、绩效体系搭建,定期修订及监督执行; 6、宣导公司企业文化,训练、培养形成学习型文化; 7、负责统筹行政各项管理事务,维护合协、安全、卫生工作环境; 8、负责劳动关系管理,做好劳动风险防控; 9、完成上级交办的其它事项。查看更多
- 年龄要求: 32-45岁
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 管理部
覃小姐
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广东省东莞市常平镇东莞市兴东电子有限公司
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