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  • 东莞-常平镇

    |
  • 5年

    |
  • 大专

职位描述

  • 人力资源经理/主管
  • 人事行政

职位类别: 人力资源经理/主管

任职资格:
1、32-45岁,大专以上学历,人力资源或企业管理相关专业;
2、5年人力资源工作经验,3年以上管理岗位工作经验;
3、熟悉人力资源六大模块,并有丰富的实操经验;精通人力资源专业知识,熟悉国家及企业所在地劳动法律法规
4、具备较强文字编缉能力,善于沟通,语言表达能力强;
5、具有团队协作意识,能承受工作压力;
工作内容:
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统;
2、负责制订完善公司各项管理制度,并统筹组织实施;
3、根据公司战略规划制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划;
4、统筹招聘模块,对招聘渠道、面试、复试、录用等工作的具体实施、开展;
5、负责薪酬体系、绩效体系搭建,定期修订及监督执行;
6、宣导公司企业文化,训练、培养形成学习型文化;
7、负责统筹行政各项管理事务,维护合协、安全、卫生工作环境;
8、负责劳动关系管理,做好劳动风险防控;
9、完成上级交办的其它事项。
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  • 年龄要求: 32-45岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 管理部

覃小姐

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工作地址

广东省东莞市常平镇东莞市兴东电子有限公司

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