人力行政经理

职位类别： 人力资源经理/主管 行政经理/主管

岗位职责：
1、执行公司各项规章制度和工作程序，组织并督促部门人员全面完成本职责范围内各项工作任务；
2、负责组织制定公司人力资源规划，建立和优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作；
3、根据公司的发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施；
4、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度，收集员工各方信息，为公司决策提出合理化意见；
5、负责组织做好行政事务管理工作（包括固定资产管理、文档管理、证照管理、后勤管理等）；
6、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控；
7、公司及上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄：30岁以上。
2、本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；
3、8年以上工作经验，5年以上大型企业行政管理或人力资源管理工作经验；
4、掌握现代企业行政管理及人力资源管理理念及知识，精通人力行政管理流程；
5、较好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力；
6、具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力；
7、熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用；
8、持有C1驾照者优先考虑。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限