岗位职责
1. 作为工程部技术核心，赋能工程团队，配合工程主管开展工作；工程主管熟悉公司、产品及内部业务，本岗位侧重专业技术、方案落地与技术拔高，二人形成互补搭档。
2. 新产品导入（NPI）全流程跟进，承接研发转产，打通研发与生产衔接，评估产品可制造性 DFM，主导试产策划、问题闭环、工艺固化，推动新产品顺利量产。
3. 以下三大方向需至少精通两项：
   方向①：工艺优化—— 组装制程优化、工艺参数调整，降本、提良率、提升生产效率；
   方向②：异常处理与预防—— 建立异常分析机制，主导客诉 / 产线重大品质异常根因分析，建立防呆、预防对策，形成标准化管控；
   方向③：设备导入与自动化—— 自动化治具、半自动设备评估、方案规划、导入调试，有成熟落地经验。
4. 精通 PE/IE/ME 中至少两大模块，可独立开展制程工程、工业工程、机械工程相关技术工作，主导改善项目。
5. 建立、完善制程相关工艺文件、检验标准、SOP、管控规范，推动现场标准化落地。
6. 跨部门协同研发、品质、生产，识别量产风险，推动长期改善，坚持长期主义，搭建工程技术基础能力。

任职要求
1. 学历：全日制大专及以上，非全日制不考虑。
2. 行业经验：5 年及以上 3C 消费电子产品行业 PIE/PE/ME/IE 经验，电子烟行业经验不纳入；有电源类、插座、适配器、消费类小家电组装经验优先（多功能旅行转换插座）。
3. 专业能力：PE、IE、ME 至少两大模块精通；工艺优化、异常预防处理、自动化设备导入三大方向至少精通两项。
4. 项目经验：熟悉 NPI 新产品导入，熟悉研发到量产的衔接流程，能识别研发设计带来的制造风险，输出 DFM 建议。
5. 软性要求：具备技术高度，逻辑强，系统性思维，长期主义；擅长团队赋能，能够和工程主管高效配合，不本位，目标导向。
6. 其他：能深入产线，独立主导技术改善项目，具备较强问题分析能力。

薪酬待遇
薪资范围：12K–18K / 月（根据候选人履历、项目能力面议，能力优秀可给到上限；岗位为核心技术岗，责任制）。
福利待遇：
包吃包住，入职五险一金
全勤奖、工龄奖、外宿补贴
每周六下午茶、生日福利、节日礼品
单休，8:00–12:00 / 13:30–17:30