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高小姐
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职位描述
电子工程师
计算机
电子类
电子信息
硬件
产品报价
硬件开发
设计评审
竞品分析
模块化设计
打样
电路设计
美容
硬件平台化
新技术研究
所属部门: 研发部
职位类别: 电子工程师
岗位职责: 1.负责美容仪器的硬件开发和跟进; 2.电路设计,layout设计,打样和调试; 3.产品报价,设计评审,新部品承认; 4.硬件设计标准制定,硬件平台化和模块化设计; 5.硬件问题的分析和解决; 6.竞品分析和新技术开发。 任职要求: 1.40岁以下; 2.本科及以上学历,计算机技术或电子信息工程; 3.5年以上个人护理产品(美容仪)或家电产品电子硬件设计经验; 4.熟悉设计软件、电子元件性能和制造工艺; 5.熟悉电子产品的安规和设计要求; 6.逻辑分析能力强,有一定的逆向思维能力; 7.良好的沟通能力和团队精神,工作认真敬业严谨;
- 年龄要求: 20~40岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市寮步镇寮步镇西溪工业园金兴路420号
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工商信息
- 公司名称: 广东雅思电子有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市寮步镇西溪工业区金兴路420号
- 企业规模: 500-999人
- 法人代表: 杨晓川
- 注册资本: 500万人民币
- 注册时间: 2008年04月16日
- 注册号: 441900000258407
- 统一社会信用代码: 914419006731293003
- 组织机构代码: 673129300
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市寮步镇西溪工业区金兴路420号
- 营业期限: 2008-04-16至无固定期限
- 核准日期: 2020年11月10日
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经营范围:
产销、加工、代理、开发:日用电子产品、计算机配件、模具、治具、塑胶件;计算机技术服务与技术咨询、电子产品检测服务;批发、零售:化妆品、日用百货、电子配件、五金配件、塑料制品、包装材料、电路板;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广东雅思电子有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 200-500人
- 性质: 民营
- 当前职位: 硬件-电子工程师
广东雅思电子有限公司成立于2003年5月,是集研发、制造、销售于一体的花园式工厂。公司占地面积12008平方米,建筑面积18906平方米,现有员工350人左右,其中研发团队40多名,拥有自主研发的多项国家专利,具有丰富的研发、生产经验和专业技能经验,且研发及生产能力位居同行业领先地位。 本公司于2014年获得国家高新科技企业称号,专注于家用美容及健康电子产品行业,拥有ACETINO(欧缇诺)美容仪品牌,主营产品:超声波洁面紧肤美容仪、超声波祛皱美肤仪、微震动离子眼部美容仪、LED蓝光祛痘仪和彩光嫩肤仪、3D和4D溶脂纤体按摩美容仪、电动牙刷、脱毛仪等。产品主要销往欧美、日本和韩国等国家。 公司自成立以来,以市场为导向,以人才为根本,坚持以持续技术创新为客户不断创造价值;且公司的各项经济指标一直保持在40%以上的增长速度。公司目前已通过了ISO9001、ISO13485质量体系认证,产品通过了UL、CE、GB等认证。 雅思使命:追求全体雅思人物心双幸福的同时,为客户提供可信赖的美丽方案,让每个人都能因美而自信,让世界爱上中国造。 雅思愿景:打造感动人心的产品,提供感动人心的服务,成为可信赖的幸福企业。 雅思价值观:客户第.一,精益求精; 公司福利: 1、法定福利: ① 依法享受国家法定节假日; ② 有薪年假5-15天,以及带薪产假、陪产假、丧假、病假等; ③ 依法为员工缴纳社保,职员有住房公积金; 2、完善的生活保障: ① 宿舍设施配置齐全,有空调、热水器、衣柜、书桌等,提供WIFI,独立阳台、洗手间,每层宿舍提供安全卫生的饮用水。 ②公司免费为员工提供一日三餐,饭堂自营,自助餐形式,每周一次水果提供。 ③公司厂区内设有健身房、篮球场、羽毛球场、桌球、图书阅览室、投影厅、KTV方等现代化康乐休闲设施。 ④年终福利、孝心津贴、提案改善奖、车费补贴、家园基金等 3、贴心的人文福利: ① 每个月举行员工生日会,并为庆生员工准备生日礼物; ② 每逢佳节,公司为全体员工提供丰厚节日礼品; ③ 每年组织一次全员省内或是省外旅游; ④ 每年免费组织员工子女来公司欢度暑假,由公司聘请专业的幼教到公司照顾小孩。 ⑤公司在职员工日常可带子女来公司(目前公司有很多小朋友,都是在职员工子女),并可以根据接送子女时间调整工作时间。 4、薪酬福利: ① 具体面议,视乎其岗位、工作职责、及工作经验而定,提供具有市场竞争力的薪资水平。 5、培训与晋升: ① 公司每年培训经费超出百万,聘请行业知名培训辅导机构常年驻厂,提供理论+实践双结合的可落地培训方案; ②内部提升班长、技术员、文员的机会高达90%,公司对积极向上,愿意自我提升的人才提供免费的培训机会,并根据发展提供合适的发展方向。 6、工作制: ① 职员5.5天制; ② 员工5天制。
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