岗位职责：
1、参与制定公司整体战略规划、目标，并分解至运营各部门，领导实施；
2、负责工厂运营规章制度、流程等运营系统的制定并实施、系统规划并执行年度工作计划；
3、统管采生产部、PMC、货仓部等的日常工作，确保各部门有序高效动作，达成在产品交期、品质、成本等方面各项规定指标；
4、负责运营各部门主要岗位人员选拔、招聘、考核、培训、教育管理，建立、维护与公司总体经营发展目标相一致的高效团队；
5、负责审查运营各部门提交的各种工作汇报，评估工作成效并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定；
6、负责指导、管理、监督运营各部门下属人员的业务，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效和奖惩管理工作；
7、重要客户来厂参观的接待工作；
8、定期向上级汇报工作，完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专学历；
2、5年工作经验；
3、年龄35到50岁；
4、熟悉玩具制造行业运营管理模式；
5、具备较强的领导力和团队管理能力；
6、优秀的沟通协调能力和问题解决能力；
7、能够承受工作压力，具备较强的责任心；
8、有生产管理或运营相关经验者优先。