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招聘绩效专员

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1月15日刷新

招聘绩效专员

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东莞市微技电子科技有限公司

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职位类别: 其他

招聘、培训、劳动关系、绩效管理
1、招聘主要是技术人员、职员类的招聘,并初试,初试合格后推荐给部门复试,满足各用人部门人员需求。
2、入职培训/协助在职培训,新员工在正式上岗前都接受岗前培训
3、编制并完善公司绩效管理制度,推进绩效考核的实施(考核宣导、培训、提取并修改绩效指标、数据收集、考核结果的应用);根据各部门的工作目标建立量化考核指标,组织实施绩效考核,收集并统计各部门的部门内部考核数据;计算各部门及个人绩效考核结果并建立绩效档案,确保全员考核的有效执行;处理考核者的投诉,定期组织各部门对绩效结果沟通,并分析考核结果,提升各岗位绩效并对绩效结果运用。
4、优秀者薪资可面谈。
查看更多
  • 年龄要求: 20-40岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人事行政部
招聘绩效专员招聘负责人·陈小姐头像

陈小姐

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