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职位描述
职位类别： 人力资源专员/助理
1、主要负责企业全员培训体系的落地执行，覆盖新员工、在职员工、管理层各层级培训，搭建员工成长体系，提升团队整体专业能力与职业素养。 2、负责公司绩效考核体系的落地执行、过程跟进与结果复盘，保障绩效考核公平、公正、公开，发挥绩效激励、约束、改进的核心作用。 3、负责维护企业和谐稳定的劳资关系，落地员工日常管理、沟通关怀、纠纷处理等工作，降低劳资风险，提升员工归属感与留存率。 4、协助优化培训、绩效、员工关系相关管理制度、流程细则，监督制度落地执行，收集制度执行中的问题并反馈优化。 5、定期制作月度、季度、年度培训报表、绩效分析报表等，为管理层决策提供依据。 6、完成人力资源部安排的其他专项工作，配合公司人力盘点、组织架构优化、人才梯队建设等相关工作。查看更多
- 年龄要求： 22-40岁
- 语言要求： 语言不限
- 所属部门： 人事行政部
周经理
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工作地址
广东省东莞市沙田镇微技电子科技园稔洲村丽海中路43号
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