人事行政主管

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位要求：
1、熟悉人力资源六大模块及行政后勤各模块；
2、根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划；
3、熟悉绩效考核制度、考核指标的制定及推行；
4、熟悉岗位说明书的拟订；
5、擅长研产销一体型企业的职员招聘；
6、熟悉劳动法、合同法、社保及薪资政策等方面法律法规及政策；
7、擅长劳动纠纷的规避及处理；

任职资格：
1、大专或以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等专业优先；
2、10年以上人力资源从业经历，其中五年以上人力资源管理经历；
3、具有较强的沟通能力、表达能力、协调能力；
4、有较强的计划性和执行力；
5、较好的文字功底，擅长制度、通告、文稿的编辑；
6、熟练使用电脑及office办公软件；

工作地址：东莞欣成源科技有限公司

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限