人事专员

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1、根据公司的战略发展规划，协助制定人力资源规划并落地实施；
2、协助建立、健全公司的薪酬福利、绩效管理、培训、考勤纪律等规章制度；
3、参与公司的培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化建设、后勤保障等相关工作；
4、根据人员编制和招聘规划开展招聘工作，拓宽招聘渠道，推进招聘进度；
5、负责人员入离职手续办理，文件、资料的整理归档，月度统计，协助劳资纠纷、工伤等员工关系的处理； 
6、负责办公室日常管理及行政接待等；
7、领导安排的其他工作、任务等

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2、有2-3年工作经验，形象气质好，身体健康；
3、性格开朗，思维敏捷，主观能动性强，有团队协作精神；
4、熟悉人力资源各模块工作，有一定的数据分析能力、逻辑思维能力和良好的沟通协调能力； 
5、能力优秀者可适当放宽条件，工资可面议。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限