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PE工程师

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行业薪酬对比

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  • 高中

  • 3年

  • 东莞-常平镇

  • 1 人

  • 全职

包住 | 包吃 | 五险一金 | 年终奖 | 带薪年假 | 节日福利 | 免费培训

PE工程师

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深圳和润达科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 200-500人
  • 电子/半导体/集成电路
  • 曾小姐

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职位描述

PE工艺/制程工程师 技术问题 工艺工装设计 新产品鉴定 新工艺 新技术 归档工作 落实工作 PE 五金加工工艺 机械图纸 电气图纸

职位类别: PE工艺/制程工程师

岗位职责:
1.跟进新产品PVT试产到量产阶段,发掘产品工艺设计缺陷,提出改善建议及要求;
2.样机制作过程跟进,监督和组织相关单位确认签核首样;
3.生产异常处理,原因精确分析,给出临时对策,确保生产政策运行;
4.生产工装方案确认及现有治具优化改善,满足生产需求;
5.OQC、客诉异常品原因分析,制定改善措施;
6.返工方案评估,制定返工流程并指导生产,过程跟进,结果确认;
7.制程新工艺,新性能参数实验数据测试、搜集、整理、制档存档;
8.全面负责研发产品转量产风险评估,制程评审,PFMEA修订跟进产线FPY状况,负责生产工艺改善,提高一次合格率,达成公司设定指标。

任职要求:
1.高中以上学历,机械或电子专业;
2.3年以上PE相关工作经验,有较强的现场异常处理应变能力;
3.对五金加工工艺熟悉;
4.具备公差等级,轴孔配合,螺纹配合,实体尺寸、位置尺寸、形状尺寸、方向尺寸及尺寸链有较深认识;
5.能看懂机械图纸,熟悉电气图纸更佳;
6.有一定的异常数据统计分析能力以及报表能力。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市常平镇东莞和润达智能科技有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 深圳和润达科技有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 批发业
  • 公司类型: 有限责任公司
  • 地址: 深圳市光明区凤凰街道东坑社区科能路中集低轨卫星物联网产业园B座801-1
  • 企业规模: -
  • 法人代表: 李东升
  • 注册资本: 1363.6364万人民币
  • 注册时间: 2020年06月17日
  • 注册号: 440300210517278
  • 统一社会信用代码: 91440300MA5G8GEM76
  • 组织机构代码: MA5G8GEM7
  • 登记机关: 深圳市市场监督管理局
  • 注册地址: 深圳市光明区凤凰街道东坑社区科能路中集低轨卫星物联网产业园B座801-1
  • 营业期限: 2020-06-17至无固定期限
  • 核准日期: 2022年02月24日
  • 经营范围:
    一般经营项目是:智能产品、电子产品、智能家居、环保设备、物流设备、机电设备、口罩机、工业自动化设备、实验室分析检测设备、教学实验类仪器设备的租赁与销售;电子产品的技术研发、技术咨询、技术转让;锂电池的销售;计算机软硬件技术的研发、销售; 经营电子商务;环境材料、不锈钢钢材、建材的批发与零售;消毒用品、防护用品、口罩(非医用)、劳保用品的销售;提供高低压带电清洗服务;国内贸易,货物及技术进出口。(法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外),许可经营项目是:一、二、三类医疗器械、医用仪器、医疗电子设备、医用酒精、医用口罩、护目镜、测温仪、消毒机、消毒通道,卫生用品的销售。

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企业简介

深圳和润达科技有限公司

  公司简介
深圳和润达科技有限公司成立于2020年6月,公司总部座落于深圳市光明区凤凰城科能路集低轨卫星物联网产业园,办公面积2000多平方米,制造基地位于广东省东莞市常平镇,厂房占地面积约7500平方平米,拥有7层2.3万平方米的生产车间。公司是一家集研发、制造和销售为一体的新能源非标自动化设备高新技术企业。主要致力于锂电池化成分容系统(包含:大软包动力测试自动线,方形动力测试自动线等),调度物流系统,智能仓库系统,设备带电养护技术等方面的深耕。公司未来更是以作为锂电池整线设备优质设备商为目标,热忱欢迎有识之士加入。
企业文化 
• 使命 
利他成就客户,让生活充满正能量。 
• 愿景 
打造创新型科技企业,为提升社会生产力做出 
贡献,让世界更高效。 
• 核心价值观 
企业服务为先,客户满意 
理念以身作责,奋斗前行 
个人团结合作,爱岗敬业 
企业文化与管理理念是企业之间唯一无法复制的法宝!

福利待遇:
1.工作时间:大小周八小时工作制;
2.免费住宿:环境好,有空调、热水器、洗衣机、独立卫浴;
3.免费食堂,严控食材及用米、用油,确保食品安全、健康;
5.入职即签订正式劳动合同,有五险一金;
6.每月15日发放工资,法定节假日及年休假均遵守国家规定执行;
7.提供专业的培训学习机会;以及丰富的文体及节日活动、福利;
8.有竞争力的薪资+季度奖金+项目奖金+年终奖金(1-6个月);
9.对于新人及骨干员工,提供丰富的内外部培训资源,单独制定长期培养、激励计划;

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