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品质经理

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  • 5年及以上

  • 东莞-大岭山镇

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包吃 | 包住 | 8小时工作制 | 节日福利 | 免费培训 | 带薪年假 | 绩效奖 | 房补 | 生日礼物 | 五险 | 工作环境优美

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东莞华盈鑫科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 1-100人
  • 生产/制造/加工
  • 蒋女士

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职位描述

品质经理/主管 办公软件 大中制造型 产品 原材料品质检查 品质管理 产品质量 质量管理

所属部门: 质量部

职位类别: 品质经理/主管

岗位职责:
1、负责公司质量管理体系的有效运行和维护,落实纠正预防和持续改进措施;
2、负责指导及培训各部门建立质量管理规程,并监督执行;
3、负责实施质量的监督、审核、责任裁定及质量处罚的工作;
4、负责同采购一起对供应商进行考核、培训;指导、协助客诉的处理;
5、根据客户要求,确定关键质量控制点,制定产品过程控制标准,确保质量及可追溯性;
6、根据客户检测要求,完成产品检测并跟进检测报告的及时完成;
7、全面负责本部门人员的日常工作安排调配监督管理,整理汇总相关数据报表定时呈报;
8、对本部门人员进行产品意识、检验规范、检验标准等培训。
任职要求:
1、27-42岁,大专及以上学历,电脑熟练,5年以上品质管理经验;
2、熟悉ISO9001、14001、45001等品质体系要求,有独立主导体系认证、审核的经验;
3、熟悉MIM品质管控,熟悉8D、QC七大手法、SPC等专业技能,能独立编写SIP;
4、较好的人际沟通能力,问题分析及解决的能力;
5、思维敏捷、处事干练,有责任心,抗压能力强,善于处理品质及客诉问题。


  • 年龄要求: 27~42岁
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市大岭山镇驰生·阿宝科创园3栋1楼

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工商信息

  • 公司名称: 东莞华盈鑫科技有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 橡胶和塑料制品业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 广东省东莞市大岭山镇百花洞马山庙路2号3栋
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 郑董雨
  • 注册资本: 1000万人民币
  • 注册时间: 2019年11月07日
  • 注册号: 441900006740182
  • 统一社会信用代码: 91441900MA540UX95N
  • 组织机构代码: MA540UX95
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市大岭山镇百花洞马山庙路2号3栋
  • 营业期限: 2019-11-07至无固定期限
  • 核准日期: 2019年11月07日
  • 经营范围:
    研发、产销:电子产品、五金制品、塑胶制品、硅胶制品、模切材料、包装材料;研发、产销:新型复合材料、新型建材、金属材料、环保产品、粉末冶金制品;加工、安装:钢结构网架非标设备;计算机网络工程的技术咨询;设计、产销:模具、自动化设备;批发业、零售业;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞华盈鑫科技有限公司

         东莞华盈鑫科技有限公司成立于2019年11月,座落在东莞大岭山镇,公司专业从事金属注射成型(简称”MIM“)行业的研发与制造,运用MIM技术生产高精度、形状复杂、机械性能良好、外观精致的各类金属结构件、功能件和外观件,涉及领域有电子通讯、汽车、医疗器械、IT、机器人、工具等行业,大批量提供高性价比的MIM零件,为客户持续提升市场竞争力提供强有力的支持。
       公司凭借以下成本、技术、品质、服务、交期等优势,致力于打造MIM行业领军企业。
成本优势:自制喂料与进口喂料相结合,材料成本远低于行业竞争对手。
技术优势:技术团队均拥有产品多样性、大批量性、复杂性开发经验。
品质优势:专业的技术支持/设备控制/检测手段/管理人员/员工培训。
服务优势:快速打样、泸莞两地工厂就近服务客户、前期设计和后期维护与客户一对一服务、随时响应。
交期优势:流程简捷,生产周期短、交货方式多样。

       华盈鑫凝聚和培养了一批来自全国各地热爱MIM技术并立志为该行业奋斗终身的人才,公司致力于为员工提供良好的工作氛围并努力搭建公司与员工共赢发展和价值共同提升的平台,欢迎广大有志之士加入共同发展!

福利待遇:
一、国家法定节假日、有薪年假、各类婚产陪护假等;
二、享受社保五险、公积金;
三、免费提供住宿,配置空调、热水器等,独立阳台、洗手间;
四、免费提供工作餐(三菜一汤),菜式多样,荤素搭配;
五、外宿人员享受外宿补贴(200-1000元);
六、享受生日福利、节日福利等;
七、享受年度调薪(根据公司经营业绩等情况);
八、享受全勤奖、工龄奖、优秀员工奖、绩效奖、特殊岗位奖等;
九、享受部门活动经费、团队活动等。
十、良好的晋升机制,给每一位员工提供内聘、晋升的机会;
十一、同行业富有竞争力的薪酬,根据工作表现给予调薪和奖金。

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