截至2023年，灵珞职能岗位，应届生以及2年以内工作经验的往届生占比45%，灵珞可签署实习合同（或三方协议）；入职后一名新员工配备一位指导人，成熟的岗位和传帮带机制为经验不多的年轻人提供了广阔的个人成长空间；灵珞实行管理岗内部培养机制，期待和你达成期限是“一辈子”的长期合作！岗位使命：通过协助总账会计处理相关费用、报表，完成纳税申报、账款、单据的核对、统计及抽盘，确保月度财务结账工作及时、准确、高效的完成，协助规避财税行政经营风险。岗位职责及权重：1.销售数据统计及单据、收付款核对、会计凭证处理40%2.发票签收及纳税申报、凭证及生产部采购合同管理20%3.银行账户核对15%4.核算固定资产折旧及长期待摊费用，对生产部仓库、销售部库存抽盘15%5.电商平台账款核对5%6.银行、税务、工商等外勤事务推进5%任职要求：1.调研/统计分析/逻辑性；2.灵活/谨慎/细致；3.财会相关专业，有会计职称；4.熟悉财务软件/了解财务工作流程及财税相关法律、法规。答疑解惑：1.灵珞的特点：l诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金，均按时合规足额支付）。l共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。l追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。2.灵珞的氛围：l尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。l“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。l工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。l定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。l绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。l弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。职位福利：周末双休、五险一金、年终分红、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、定期体检职位亮点：双休、五险一金、节日福利、全勤奖、年终奖