岗位职责:
1.标准制定与执行:
主导制定来料检验标准（IQC）、制程检验标准（IPQC）、成品检验标准（OQC）；根据客户技术协议与验收标准，制定并维护内部质量控制文件。
2.供应商管理:
早期参与项目，与工程部共同识别关键外加工件；制定供应商工艺审核单，开展首件确认（FAI）；主导供应商质量问题处理，推动 8D 闭环，必要时驻厂辅导。
3.内部协同与制程管控:
同步参与新机配套图纸快速响应客户要求，提升一次合格率；熟悉装配过程关键控制点（如平行度、同轴度、间隙调整），建立装配问题清单；快速响应客户投诉，主导根本原因分析并推动纠正预防措施落地。
4.检验与记录:
准确记录每一次检验的结果和过程，并及时向主管汇报；对异常情况进行分析和处理，确保问题得到有效解决。
5.持续改进:
运用质量工具（如 FMEA、8D、5Why、SPC）进行数据分析，提出改进方案；定期回顾质量数据，推动公司整体质量水平提升。


任职要求:
1.基本要求：30-45 岁，性别不限，机械工程、质量管理等相关专业本科及以上学历优先；优先考虑矫平机或机械加工和设备装配行业经验者。
2.经验要求：至少 5 年以上机械制造 / 设备行业品质工作经验；有矫平机、开卷线、金属板处理设备或类似非标自动化设备经验者优先；具备供应商管理经验，熟悉供应商审核与零件确认流程。
3.知识要求：熟悉机电前期图纸（含 GD&T 几何公差），能独立解读客户技术协议与验收标准；熟悉 ISO 9001 质量管理体系，具备内审员资格者优先；掌握 FMEA、8D、5Why、SPC 等质量工具的应用。
4.能力要求：高度用 CAD 软件（如 AutoCAD、SolidWorks）查看 3D 模型与工程图；熟练使用常规量具与检测设备（卡尺、千分尺、硬度仪、粗糙度仪、硬度计、三坐标 CMM 等）；了解可靠性测试方法（如跑合测试、负载测试、振动 / 噪音评估）；熟悉 MES、ERP 系统操作，能够进行数据记录与分析；
5.通用能力：具备极强的执行能力、沟通能力、领悟能力、学习能力、分析及解决问题能力；熟练运用 Excel、Word、PPT 等办公软件。
6.素质能力：良好的职业素养、心理抗压能力、团队合作精神；事业心、原则性强、积极主动、诚信正直、敬业精神。