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2024年4月22日刷新

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  • 法务经理/主管
  • 法务管理工作体系建设
  • 法律事务相关规章制度
  • 法律支持
  • 战略设计
  • 控制

职位类别: 法务经理/主管

工资发放: 每月15号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
岗位职责:
1、负责公司内部法务管理工作体系建设,建立/健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司战略发展提供法律支持。
2、参与公司的战略设计,控制和预防公司运营中可能出现的法律风险并提出防范建议,为经营决策提供有效的法律支持,并对部分专项提出有效的规避方案。
3、制定法务年度工作目标和工作计划。
4、参加公司重大经济合同审核,重大项目谈判,草拟法律文书及审核。
5、负责公司重大诉讼和非诉讼案件的起诉、应诉、仲裁、调解等工作,并主导解决。
6、法律常识的普及与培训,法务风险的警示与赋能。
7、其他法务事务的处理。

入职要求:
1、统招本科毕业,民商法相关专业,熟悉公司法、合同法、劳动法、劳动合同法等及其它地方性法律、法规及条例;					
2、6年以上企业法务工作经验,其中2年以上律所法务工作经验,5年以上同岗位工作经验;
3、有优秀的合同风险把控能力,具备较强的诉讼处理技巧、相关法律文件的写作能力、演讲及辩论能力;
4、有较强的人际联结力和说服力,心智比较成熟,有较强的情商和逆商;
5、单个事件能够描述清楚,思维逻辑缜密,具备良好的风险预判控制和突发事件的处理能力,有较清晰的企业观和职业观,有较强烈的成就动机。
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入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

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