招聘培训专员

职位类别： 人力资源专员/助理

工作内容：
招聘培训专员负责公司的招聘培训工作，包括招聘流程、招聘渠道、招聘信息和招聘效果、培训执行、效果评估等工作。
主要职责：
- 根据公司战略规划，制定招聘培训计划和策略；
- 负责公司招聘及培训渠道的维护和拓展，确保公司能够有效地覆盖目标人群；
- 撰写招聘需求和职位描述，确保准确性和吸引力；
- 负责公司招聘流程的跟进和管理，包括筛选简历、面试安排等；
- 调查和分析公司招聘效果，提供优化建议和措施；
- 与其他部门沟通合作，确保公司招聘活动与整体运营目标相协调。
-协助部门进行培训需求分析，协助公司进行战略规划和人力资源规划。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 1年以上招聘培训相关工作经验，有技术人才招聘背景者优先；
- 熟悉招聘流程和技巧，能够独立完成招聘任务；
- 熟悉培训体系，有培训项目实施经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门有效沟通；
- 具有较强的逻辑思维能力，能够独立思考，解决问题；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限