鸿耀科技

职位描述：

汽车内饰产品经理岗位职责及任职要求
一、管理编制
管理3-5人技术团队，负责内饰装配、尺寸、数据、结构相关技术工作

二、核心岗位职责

1. 依据主机厂技术标准，负责汽车内饰装配匹配、尺寸精度管控，解决内饰间隙、面差、卡接装配等技术问题，满足主机厂装车及量产匹配要求。

2. 负责汽车内饰数据制作、数据评审、结构设计与优化，开展产品数据分析、问题整改，确保数据、结构符合主机厂工程技术规范。

3. 专职对接主机厂技术部门，负责日常技术沟通、方案汇报、问题整改跟进，落实主机厂技术指令，配合完成样件评审、装车验证、项目节点交付。

4. 统筹团队工作分配、进度管控与成果审核，管理团队日常技术工作，保障各项工作符合一级供应商及主机厂流程标准。

5. 跟进内饰项目全流程，配合主机厂完成项目验收，整理归档技术资料，保障项目顺利落地量产。

三、任职要求

1. 年龄要求：32-45岁

2. 学历要求：大专及以上学历，汽车工程、机械设计、内饰设计相关专业优先

3. 经验要求：具备汽车一级供应商汽车内饰产品经理同岗位工作经验，熟悉一级供应商与主机厂协同开发全流程

4. 专业能力：精通汽车内饰结构、装配工艺、尺寸公差标准，熟练掌握内饰数据处理与评审，能独立解决内饰技术匹配问题

5. 其他要求：熟悉主流主机厂技术要求及开发流程，具备优秀的主机厂技术沟通、问题推进能力，责任心强，有团队管理经验

职位描述：

一.流程优化与改善
a.分析生产线瓶颈，优化工序排布;
b.推行精益生产(5S、TPM、快速换模、防呆防错等);
二.工时与标准制定与布局
a.工时测量、标准工时制作;
b.核算人员/设备产能、测算节拍时间及改三.产线规划与布局
人
三.产线规划与布局
工厂/ 车间 layout 设计;b.产线搭建、工位设计、物流路径规划;内容
四.效率与成本改善
a.提升 0EE、人工效率等;
b.降低制造成本、物料损耗、不良率;
c.改善专案/改善报告/投资回报等制作核算。
要求：
全日制专科及以上
三年及以上 IE 工程师经验、有汽车零部件行业工作经历为佳。
1.身体健康,言行举止符合公司价值观的要求，执行力强，学习和动手能力强，具有较强的沟通协调能 增力;2. 工作严谨细致,抗压性强,执行力强，责任心强;3.熟练使用 0ffice/CAD等办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、项目规划与执行：制定汽车内饰项目计划，明确各阶段任务与时间节点，整合资源推动项目开展，把控项目进度，确保按时交付，定期汇报项目进展。
 
2、技术协调：凭借对汽车内饰组装工艺、模具及注塑工艺技术的了解，与设计、生产等部门沟通，从技术角度提供指导，解决技术难题，优化工艺流程，参与评审确保设计符合工艺和质量要求。
 
3、供应商管理：利用一级供应商经验，筛选、评估和管理供应商，建立合作关系，监督供应进度与质量，及时处理供应问题，保障原材料和零部件供应。
 
4、问题解决与风险管控：结合汽车内饰总成装配经验，识别项目风险，制定应对策略，及时处理项目中的问题，组织跨部门研讨解决方案，确保项目顺利推进。
 
5、专业知识：熟悉真木工艺、IML工艺，掌握模具、注塑、喷漆技术原理与操作要点，了解汽车内饰总成装配流程与标准。

任职要求：
1.年龄学历：28-42岁，大专及以上学历。
 
2、专业知识：掌握汽车内饰组装工艺、模具及注塑工艺技术，熟悉汽车内饰总成装配流程，了解汽车内饰行业标准和法规。
 
3、工作经验：具有3年以上汽车内饰项目相关工作经验，有一级供应商合作经验，参与过汽车内饰项目的全流程开发。
 
4、技能要求：熟练使用项目管理工具和办公软件，具备良好的文档撰写和数据分析能力，能运用UG，CAD等绘图软件查看和理解设计图纸更佳。
 
5、能力素质：具备优秀的沟通协调、组织管理和问题解决能力，有团队合作精神，工作严谨负责，能承受较大工作压力。