人事助理

职位类别： 人力资源专员/助理

人事工作职责：
1.负责统计每周的人员需求、进行人员招聘、简历筛选、招聘岗站岗位信息维护；
2.入离职手续办理、考勤录入，进行离职员工面谈，收集员工离职原因及员工对公司的建议；
2.负责所有员工的考勤数据收集、统计（包括请假、旷工等考勤异常数据）；
3.负责所有员工的劳动、劳务合同签、续及变更；
4.负责新员工岗前培训，包括公司制度、薪酬、福利、职业心态等

人力资源工作职责：
1.负责每周根据考勤数据进行工时效率分析，形成报表报人资总监；
2.协助人资总监规划和执行公司培训体系，做好辅助工作及后续的培训效果跟踪工作；
3.参与公司绩效管理体系的建立，后期根据绩效管理要求，收集、整理绩效数据，开展绩效分析及绩效改善活动；
4.不定时听取员工对人资的意见和建议，并及时向上级反馈；
5.其他上级安排的工作。

任资要求：
1.30-40周岁，学历大专以上；
2.3-5年人事或人资绩效专员岗位工作经验；
3.办公软件熟练；
4.性格开朗、有责任心、抗压力强，有自我提升意愿；

• 年龄要求： 30~40岁
• 语言要求：不限