1、根据公司年度战略目标，制定资材部年度工作计划及确定核心指标，展开实施动作并进行过程监督点检；
2、不断建立并完善作业流程，规范制度要求，并有效执行；
3、完善各岗位激励考核相关制度并执行；
4、部门企业文化的建设及人才的培养； 
5、部门人员录用、转正、异动、晋升、考核、调薪、离职审批；
6、主持部门周、月、季、年度总结会议；
7、监察及督导完成公司交付或部门阶段性的重要工作事项；
8、监督、协调和供应商的工作对接，必要时亲自对接协调；
9、与大客户采购保持良好的互动关系，做好内部协调工作，保证客户需求及时满足；
10、不定时与供应商高层互动、走访，维护双方的合作关系，并对企业文化进行传播；
11、主持供应商月度、季度、年度会议；
12、有效管控物料采购数量，控制来料，提高物料周转率、减少呆滞库存，实现仓储成本最低化；
13、督导仓库人员管理好每日的物料进出及数量的准确性；
14、督促并审核部门定期提交的各项报表；
15、公司各项项目计划的推动、执行；
16、完成领导安排的其他工作事项。
需具备的各项技能：
1、技术技能：心智图、办公软件、矩阵图、统计分析、甘特图、排产设计、采购过程、交付过程、ISO程序、采购成本控制设计、时间流设计、思维导图、ERP、PPT
2、管理技能：规划与统筹
3、思想技能：逻辑判断 
4、专业技能：综合能力强，并能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识
招聘条件：
男女不限，年龄45岁以下，全日制本科以上学历，5年以上电子行业供应链管理工作经验，良好的规划与统筹能力，良好的沟通与协调能力，做事雷厉风行，良好的抗压能力和应变能力，良好的管理能力。