任职要求：任职要求:18-35周岁，中专文凭或以上，可接受应届毕业生
工作职责:
### 1. 库存管理
- **负责物资的验收、入库、保管、出库等工作**，确保所有物资按照公司规定流程进行处理。
- **定期盘点库存**，核对账实是否相符，及时发现并处理库存差异。
- **监控库存水平**，预防缺货或过度库存，维持合理的库存周转率。

### 2. 物资摆放与标识
- **合理规划仓库布局**，确保物资分类清晰，摆放整齐，便于存取。
- **制作并维护物资标识**，包括品名、规格、数量、位置等信息，提高仓库管理效率。

### 3. 安全管理
- **执行仓库安全管理制度**，包括防火、防盗、防潮、防虫等措施。
- **定期检查仓库设施**，如货架、照明、消防设备等，确保其正常运行。
- **管理仓库人员安全**，提供必要的安全培训，确保作业过程中的安全。

### 4. 发货与配送
- **根据订单准备货物**，确保发货准确无误。
- **协调物流配送**，与物流公司保持良好沟通，确保货物按时送达客户手中。
- **处理退货与换货**，按照公司政策处理不合格或客户退回的货物。

### 5. 数据记录与分析
- **使用仓库管理系统（智邦ERP）或手工记录**，详细记录物资的进出库情况。
- **定期分析库存数据**，为采购、生产和销售等部门提供决策支持。
- **参与库存管理系统的升级与优化**，提高仓库管理自动化水平。

### 6. 团队协作与沟通
- **与采购、生产、销售等部门保持密切沟通**，确保信息的及时传递和协调一致。
- **参与跨部门会议**，讨论并解决仓库管理中遇到的问题。
- **指导和培训新入职的仓库员工**，提高团队整体工作效率。

### 7. 合规与环保
- **遵守相关法律法规**，如环境保护、劳动安全等方面的规定。
- **实施绿色仓储策略**，减少包装材料浪费，促进资源循环利用。


注:能适应工作中的灵活性会智邦ERP优先。