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职位描述：

一、基本信息
职位：财务经理/总监
汇报对象：总经理
下属人数：6人
二、职责概述
1. 负责公司财务管理体系的建立和完善，确保公司财务状况的合规、稳健；
2.负责公司财务预算、报告和分析，为管理层提供决策支持；
3.负责公司资金运作和管理，确保资金安全和流动性；
4.协调与投资者、审计机构、税务机关等相关方的关系：
5.参与公司重大投资、并购等项目的财务评估和决策支持。
三、核心能力要求
1.财务管理能力：具备扎实的财务管理知识，熟悉会计准则和相关法律法规，能够制定和执行财务管理政策；
2.领导力和团队管理：具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队完成各项财务工作；
3. 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与内部各部门和外部相关方进行有效沟通；
4.战略思维：具备战略思维，能够根据公司战略制定财务计划和预算；
5.风险意识：具备强烈的风险意识，能够及时发现和解决财务风险。
四、教育背景与工作经验要求
1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业及证件；
2.5年以上相关工作经验，其中至少3年以上财务管理经验；
3.服务企业人数超300+，熟悉IPO流程和上市公司财务管理要求者;
4.有高新、专精特新、倍增企业、小巨人、瞪羚等企业工作经验优先;
5.熟悉ERP（用友U8），参与过ERP上线辅导。

职位描述：

职位：人力资源经理
汇报对象：总经理
下属人数： 15 人
二、岗位职责
1. 根据公司战略发展需求，制定并执行人力资源战略，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配。
2. 建立健全招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源管理体系，制定并优化相关政策与流程。
3.深入了解各部门人力资源需求，为各部门提供专业的人力资源解决方案。
4.制定并实施员工培训计划，提升员工技能和素质，促进员工职业发展。，为公司的发展提供有力的人才保障。
6. 负责公司薪酬福利体系的设计与管理，确保公司薪酬福利具有市场竞争力。
7.领导并管理人力资源团队，提升团队工作效率和凝聚力。
8. 及时处理员工关系问题，维护公司形象和声誉。
三、任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源经理工作经验。
3.熟悉劳动法律法规，具备良好的劳动关系处理能力。
4. 具备出色的人际沟通、协调和组织能力，善于团队建设和管理。
5.熟悉人力资源信息系统，具备良好的数据分析能力。
6. 具备创新思维和战略眼光，能够根据公司业务发展调整人力资源策略。
7.具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
8.有上市公司或知名企业人力资源经理经验者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责IC引线框架等产品的品质管理体系建立与维护，确保符合IATF16949标准要求；
2、主导生产过程的质量控制，包括原料、半成品及成品的检验与判定，及时处理质量问题；
3、负责客户质量投诉的分析、处理与改进，推动客户满意度持续提升；
4、组织并实施内部质量审核、过程审核及产品审核，监督纠正与预防措施的有效执行；
5、负责质量数据的统计、分析与报告，为管理层决策提供数据支持；
6、领导品质团队，制定培训计划，提升团队专业技能与质量意识；
7、推动质量成本控制与持续改进活动，优化生产工艺，降低不良率；

任职要求：
1、具备3年以上半导体封装或精密金属加工行业品质管理经验，熟悉IC引线框架工艺优先；
2、精通ISO9001/IATF16949体系，熟练掌握QC七大手法及六西格玛工具；
3、熟悉引线框架工艺流程，具备较强的数据分析能力与跨部门沟通技巧；
4、工作严谨负责，抗压能力强，能适应制造业现场快速响应需求；
5、全日制大专及以上学历，材料科学、微电子或机械自动化相关专业背景。