奥翔医疗科技

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、公司战略管理
①参与决策：②组织监督：③文件管理：④会议组织:
⑤接待外联工作：
2、人力资源管理
①主导公司人力资源规划，制度规划、体系规划。
②负责公司招聘方案、计划与实施、人才面试测评、人
才梯队建设工作;
③公司培训体系的建立及内部培训队伍的组建。
④建立及完善绩效考核发体系，辅导各部门提炼和优化
KPI，监督绩效考评。
⑤同行业市场薪酬调查，分析、并建立、健全公司的薪
酬福利体系。
⑥根据东莞市的劳动法律法规及公司实际情况，完善公
司的规章管理制度，处理劳资纠纷；
3、行政管理
①负责拟制及完善公司的规章管理制度，并严格实施及
执行；
②负责对信息网络、电话、保安、食堂、宿舍、卫生、
车辆、机修、基础设施、固定资产及物业进行管控；
③组织7S现场管理，ISO9000、ISO14000、SA8000、
TS、EHS、CSR等体系推行及内审工作;
④组织策划员工生日聚会、晚会、宴会、厂庆等文康活
动。
⑤熟悉政府的办事流程，负责外联事务管理。
⑥督导办理招调工、人才引进、港澳通行证及外国人居
住签证等；
4、安全管理
担任公司安全主任，负责公司消防、安全生产、工伤事
故调查、处理及索赔工作。

职位描述：

岗位职责：
1、自动化设备的维护、维修保养及异常处理；
2、自动化设备调试及技术改造；
3、自动化设备调试、维修及技术改造相关文档的建立、收集整理及归档。

任职条件：
1、大专及大专以上学历；
2、具备从事自动化相关专业所必需的专业技术能力和计算机应用基本知识；
3、熟悉常用电子无器件，传感器，集成器件的应用知识；
4、熟悉应用机械装调、传动、气动系统的基础知识；
5、熟悉PLC、变频器、伺服控制器等应用知识；
6、具有机械三D图纸和电气控制系统电气 图的阅读能力；
7、具有图像处理相关应用的基本知识；
8、理解自动化生产线的基础知识；
9、具有检修机械设备、电气系统故障的相关知识；

职位描述：

岗位职责：
1、良好的组织能力
2、生产计划制订
3、稳定团队、培养新人
4、注重工作方式方法
5、懂数据分析管理
6、生产成本管理
7、有超强的学习能力
8、定期做述职报告

任职要求：
1、大专及以上学历，机械、饲料加工、机电设备等相关专业，28-40岁；
2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；