岗位职责：
一、税务筹划与合规管理
1、负责高新技术企业税收优惠政策的落地（如研发费用加计扣除），优化税务结构，防范税务风险；
2、对接税务部门，完成高新技术企业认定、复审及年报填报（如研发费用占比、知识产权等核心指标），熟悉区域性税收优惠政策， 评估适用性并制定方案。我们有与专业导公司合作，但需要提供相应的财务资料。
全盘账务与财务管控
二、全盘账务与财务管控
1、主导制造业成本核算（包括直接材料、人工、制造费用分摊），建立精细化成本管控体系；
2、新增要求：负责研发费用辅助账归集确保符合《高新技术企业认定管理办法》要求，支撑加计扣除及资质维护 
3、优化供应链财务流程（如采购、库存、应付账款），结合数字化工具提升效率。
三、经营分析与决策支持
1、独立完成月度/季度财务分析报告（如盈利能力、现金流、预算执行差异 ），提出降本增效建议；
2、搭建业、财融合体系，深入生产、研发环节，为业务部门提供数据驱动的决策支持（如产品线盈利分析、研发投入ROI）。 
四、制度优化与内控建设
1、设计符合高新技术企业特点的财务制度（如研发费用分摊、知识产权资本化 ）；
2、主导内控风险排查（如成本超支、研发费用归集合规性 ），确保通过科技部抽查 。
任职要求：
一、硬性条件
1、统招本科及以上学历，财务、会计类相关专业；CPA或税务师资格优先
2、5年以上制造业财务主管经验，其中至少2年高新技术企业经历；
3、年龄在30--40内，34-36岁优先。
二、专业能力：
1、精通研发费用加计扣除政策（如制造业100%加计比例 ）、高企账务处理（如研发台账与生产成本的区分 ）
2、熟练使用BI工具（如FineBI ）制作动态财务分析仪表盘；4、熟悉国家税法及相关财务政策；
三、软性素质：
1、数据敏感度高，能通过成本分析发现异常（如采购价格波动、研发费用占比偏差 ）；
2、具备跨部门协作能力，推动财务与研发、生产部门的流程对接
薪资与福利：
1、薪资范围在12-15K，双一流、35岁为最高，学历与年龄相差者会相应降价岗位工资，请知悉！
2、公司营利或者业绩有增长，会给予相应的年度奖励。优秀者可有机会参与股权激励计划。