职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认；
3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）；
5、负责原材料（含出口货物）装卸作业；
6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；
8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致；
9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；
10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

任职要求：
1、懂出入库流程，熟悉仓库货品管理，会建仓位，懂仓位排序码！
2、熟练会电脑，服从管理。吃苦耐劳，有团队意识！
3、有生产制造仓物料或成品工作经验。

职位描述：

1.从事仓管工作经验满1年以上，高中以上学历。
2.熟悉仓库作业流程，有操作过ERP系统者从优，能独立完成仓管的日常工作会使用管家婆系统优先。
3.对数据敏感，责任心强。
4.不用加班，服从公司管理，吃苦耐劳。

职位描述：

岗位职责
1、协助总经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。

任职资格
1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业或者有相关类似工作经验者优先；
2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有医药相关领域工作经验者优先考虑；
3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范；
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

职位描述：

要有在印刷行业仓库管理工作经验，有叉车证的优先，对数字有敏感度，责任心强。有刻苦耐劳、有团队精神。

职位描述：

任职条件：
1、30-40岁，大专及以上学历，设备行业同岗位经验3年。
2、对数据敏感，具备仓库管理知识、供应链整体意识。
3、有至少2年ERP试用经验。
岗位职责：
1、负责仓库日常管理，确保仓库规划合理，仓位准确；
2、维护及优化仓库工作流程，并监督执行，确保下属按流程作业；
3、监督下属岗位职责的履行，并进行考核；
4、运用合理的工作方法并赋能下属，确保帐物相符率。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认；
3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）；
5、负责原材料（含出口货物）装卸作业；
6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；
8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致；
9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；
10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

任职要求：
1、高中以上文化，熟练操作ERP，有叉车证
2、3年以上仓库管理经验。
2、
3、

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库人员管理、工作调配及工作绩效的评估；
2、负责收发存物料的准确、及时，保证帐实相符；
岗位要求：
1、会开柴油叉车，有叉车证，三年以上中大型制造业仓库主管管理工作经验；
2、精通仓储管理，根据物料特性，场地特点，生产特性进行因地制宜的规划与管控；
3、熟练使用ERP系统。

职位描述：

岗位职责：
1.负责物料、成品的入库验收、存储规划、出库发货全流程管理，确保账物卡一致（台账、实物、标识卡信息同步）。
2.定期组织库存盘点（月度、年度全盘），处理盘盈盘亏，分析差异原因并制定改进措施。
3.监控库存周转率、呆滞料占比等指标，配合采购、生产部门调整库存策略，降低积压成本。
4.落实防火、防潮、防盗、防虫等安全措施，定期检查消防设施、通风设备、货架稳定性，消除安全隐患。
岗位要求：
1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。
2.5年以上仓储管理经验，3年以上团队管理经验
3.熟悉仓储作业流程（出入库、盘点、库存分析），掌握 WMS、ERP 系统操作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库日常管理与维护
2、确保仓库物资的安全与整洁
3、监督仓库内部运作流程

任职要求：
1、具备良好的组织和管理能力
2、能够有效执行仓库规章制度
3、对工作认真负责，具备团队协作精神，能够配合团队完成任务
4、具备较强的责任心和执行力
5、能够适应仓库工作环境并高效完成任务
6、具备基本的计算机操作能力以支持日常工作
7、具有良好的沟通能力和问题解决能力
8、能够遵守劳动纪律及相关法律法规
9、有仓库管理经验者优先考虑
10、能够接受必要的培训以提升专业技能
11、注重细节，确保工作准确无误
12、能够在压力下保持高效的工作状态
13、具备时间管理能力，合理安排工作任务
14、熟悉仓库安全管理规范
15、能够定期检查并报告仓库物资状况
16、积极参与优化仓库运作流程
17、能够处理突发事件并及时上报
18、保持良好的职业操守和工作态度
19、愿意学习并掌握新的管理工具和技术
20、能够为团队提供必要的支持与协助

职位描述：

1.按规定做好仓库物资进出库的验收、记账和发放工作，做到帐帐相符；
2.随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率；
3.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确；
4.熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明；
5.搞好库房的安全管理工作，不定期检查库房的防火、防盗设施；
6.分类建帐；型号不同；单独码放;进货需签认;出库有凭据；缺货及时申报；每月进行盘库。
7.需要制表登记，在电脑录入出入库数据，保证数据准确，要求电脑熟练。
8.此岗位26天11小时工作制

职位描述：

岗位内容：
1. 管理仓库的整体运营，包括收货、入库、出库和库存管理等运营工作。
2. 组织仓库内部的排班、培训和绩效管理，确保部门的日常运行顺畅。
3. 确保所有操作符合公司的标准程序，以及政府法规和行业规定。
4. 协调各个部门之间的沟通、协作和信息共享。

任职要求：
1. 五年以上仓库管理经验，两年以上团队管理经验。
2. 了解物流供应链的基本知识和技能，熟悉仓储自动化和管理信息系统。
3. 良好的沟通技能、组织协调能力和问题解决能力。
4. 熟练使用Microsoft Office软件等文档处理工具。
5. 强烈的目标导向和自我激励，善于工作团队，具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
6.会开叉车，要有叉车证，没有叉车证的不要投简历。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。

任职要求：
1、高中及以上学历，28-40岁；
2、3年以上仓库管理工作经验，
3、熟悉仓库管理流程、熟悉人员管理；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

一、仓库组长的主要职责**
1. **日常管理**  
   - 监督仓库的收货、存储、拣货、发货等流程，确保高效准确。  
   - 定期检查库存，确保账物一致，避免积压或短缺。  
   - 维护仓库5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保证环境安全有序。  
2. **团队管理**  
   - 分配任务，指导仓管员、叉车工等人员的工作。  
   - 培训新员工，提升团队操作规范性和效率。  
   - 协调班次安排，处理突发人力问题（如请假、加班）。  
3. **数据与系统**  
   - 熟练使用WMS（仓库管理系统）或ERP系统，确保数据及时录入。  
   - 定期生成库存报表，协助上级分析周转率、损耗率等指标。  
4. **安全与合规**  
   - 监督安全操作（如防火、叉车作业），杜绝违规行为。  
   - 确保货物存放符合要求（如危险品、温湿度敏感品）。  
5. **跨部门协作**  
   - 对接采购、生产、物流等部门，协调进出库计划。  
   - 反馈库存异常问题（如破损、临期品）。  
二、提升管理效率的关键点**
- **优化流程**：定期复盘作业流程，提出改进建议（如优化拣货路径）。  
- **技术应用**：推动条码/RFID等工具的使用，减少人工错误。  
- **激励团队**：通过绩效评比或奖励机制调动员工积极性。  
三、常见问题解决思路**
- **库存差异**：立即复盘操作记录，检查系统录入环节。  
- **紧急订单**：优先协调人力，必要时启用临时库存区域。  

职位描述：

必须有仓库管理经验一年以上！！！

8小时长白班，不加班
月底准时发放工资
包吃包住，工作/宿舍 都有空调

一、工作职责

1. 入库管理
   - 核对采购订单、送货单，清点数量（如螺丝、螺母、垫片等），检查规格（如M6、M8）、材质（不锈钢/碳钢）、表面处理（镀锌/发黑）是否符合要求。  
   - 分类上架，区分标准件（如GB国标件）与非标件，避免混放。  
   - 记录批次号、供应商信息，确保可追溯性（如防锈处理有效期）。

2. **库存维护**  
   - 定期盘点（周盘/月盘），解决账物不符问题（如小件散装物品损耗）。  
   - 实施先进先出（FIFO），避免锈蚀、过期（如密封件老化）。  
   - 监控库存水位，对常用型号（如M4内六角螺丝）设置安全库存预警。

3. **出库管理**  
   - 按领料单或销售订单配货，核对型号、长度、数量（如M3×10螺丝与M3×12区分）。  
   - 小件物品需称重计数（如弹垫、平垫），避免手工误差。  
   - 记录领用部门/客户信息，用于成本核算或售后跟踪。

4. **仓储优化**  
   - 按使用频率分区存放（高频货品靠近通道）。  
   - 货架标识清晰（如“不锈钢304螺栓-货架B2-3”）。  
   - 防潮防锈管理（如硅胶干燥剂、油纸包裹精密件）。

5. **工具设备维护**  
   - 管理仓储设备（如叉车、电子秤）的日常保养。  
   - 定期检查货架承重，防止变形（重型紧固件集中存放区）。

6. **数据与报表**  
   - 更新ERP/WMS系统数据，生成库存周转率、呆滞料报表。  
   - 协助采购部门分析呆滞料（如非标件积压），提出处理方案。

7. **EHS管理**  
   - 执行安全操作规程（如搬运重型卷装钢丝螺套）。  
   - 危险品管理（如酸洗类紧固件单独存放）。

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### **二、核心职能要求**
1. **专业知识**  
   - 熟悉五金紧固件分类（螺栓/螺钉/铆钉）、材质（304不锈钢/8.8级碳钢）、行业标准（GB/DIN/ANSI）。  
   - 了解仓储管理流程（如WMS系统操作、条码扫描）。

2. **技能要求**  
   - **精准操作**：熟练使用卡尺、螺纹规等工具检验尺寸。  
   - **系统应用**：ERP入库单录入、Excel数据透视表分析。  
   - **问题解决**：快速识别混料（如区分公制/英制牙距）。

3. **软技能**  
   - **细心负责**：避免发错类似规格（如M4与M5混淆）。  
   - **沟通协调**：与生产部门确认紧急插单需求。  
   - **成本意识**：优化包装方式降低运输损耗（如小件合并装箱）。

4. **其他能力**  
   - 基础机械识图（能看懂紧固件图纸标注）。  
   - 物流协作（配合快递/货运公司装箱单核对）。

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### **三、行业特殊要求**
- **小件管理**：针对散装小件（如开口销），需设计分装容器或称重计数流程。  
- **防混淆措施**：对外观相似件（如十字槽与一字槽螺钉）使用颜色标签区分。  
- **非标件处理**：定制类紧固件需单独建档，保留技术协议备查。

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通过以上细化，五金紧固件仓管可确保高精度、高效率的仓储管理，直接支持生产与供应链稳定性。

职位描述：

职位要求：
1、年龄：25-40岁。
2、3年以上家用电器材料库工作管理经验；
    3、负责物料需求、材料账，领导仓管员工作，协调跨部门工作。
    4、负责制定和完善材料仓库管理的各项流程和材料仓储的规划及其安全标准。
5、有良好的职业操守。
6、工作勤恳、细心，原则性强；工作积极主动、条理清晰，学习能力强。
薪酬福利： 
1、薪酬结构：底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 
2、其它福利：社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。 

职位描述：

岗位职责：
1.负责仓库安全管理及工作计划；
2.协调仓库与各部门的工作关系，制订和修改仓库部的工作规程和管理制度；
3.按计划做好各时间段的盘点工作，监控物料的发放及使用状况;
4.做好本部门的培训教育工作及月度考核工作;
5.完善和优化仓库各项流程和标准，提高仓储效率;
6.全面实行6S管理，实现货品的整理规范化，做好安全管理；
7.优化库存管理，制定合理补货计划，控制损耗，降低成本，减少呆滞物料发生。
任职要求：
1.大专以上学历，5年以上仓库管理经验，有立体仓库经验，熟悉ERP系统，擅长库存分析和数据管理；
2.较强的计划和统筹能力，熟练掌握仓储专业知识；
3.拥有决策能力，懂风险管理；
4.具备团队领导能力。

职位描述：

1、大专及以上学历，年龄25至45岁（45以上者勿扰），男女不限；
2、2年以上仓库管理工作经验；熟悉仓库物流流程及现场管理要求；
3、有一定的抗压能力，吃苦耐劳；
4、较强学习能力，能快速的学习上手公司的信息化系统；
5、有较强团队合作意识
6、此岗位为重点管理岗位，对学历有明确要求，必须大专及以上，且学信网可查，如不符合者勿投。

职位描述：

1、熟悉常用的办公软件
2、熟悉ERP系统
3、有改性塑料行业经验的优先考虑

职位描述：

主要负责整个部门的品质工作主要跟进公司的外发品质：
1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责；
2、组织建立质量管理体系，确保质量体系可以有效运行；
3、懂手袋行業的測試機器操作,懂皮料及其他手袋材料品質標凖；
4、具有外派工作經驗者優先；

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认；
3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）；
5、负责原材料（含出口货物）装卸作业；
6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；
8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致；
9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；
10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通及仓存产品的防呆工作。

任职要求：
1、年龄：35—45周岁，中专或以上学历，身体健康（强壮），视力良好；
2、原则性强，有8年以上同岗位工作经验；
3、熟悉ERP流程。
4、主观能动性强，条理清晰。
5、沟通能力强，有带20人或以上团队经验者为佳。
5、适应出差和外派工作，持护照者优先，不接受勿扰。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、数据的录入及确认；
3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）；
5、负责原材料装卸作业；
6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；
8、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；
9、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

职位描述：

岗位职责：
1.负责仓库整体日常工作的安排。
2.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监管。
3.现场管理的督导，目视化管理执行情况。
4.负责仓库区域的划分，严格控制仓库，优化库存管理。
5.准确及时完成公司所有原材料收发工作，满足生产需求。
6.组织物料的储存保管，严格遵守领料、发料制度。
7.库出入账 的准确、及时性，定期进行账目核对，账物卡相符。
8.定期组织仓库的盘点工作，并对盘点差异分析原因，上报公司领导处理。
9.领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、高中及以上学历，，30-45岁；
2、3年以上货仓管理经验，熟悉熟悉仓储物流管理，五金行业优先；
3、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

岗位职责：
1、仓库管理： 负责仓库的整体运营，确保货物进出库的准确性，优化仓储布局，提高存储效率。
2、库存控制： 监督和管理库存水平，确保库存充足但不过量，避免积压或短缺，定期进行盘点并分析数据。
3、团队管理： 负责仓库团队的日常管理，分配工作任务，组织培训，提高团队工作效率与安全意识。
4、收发货管理： 确保货物按照标准流程进行入库、存储、分拣和出库，跟踪物流运输情况，及时处理异常情况。
5、安全与合规： 确保仓库操作符合安全生产规范及相关法规，落实5S管理，防止安全事故。
6、数据与报表： 负责仓库管理系统（WMS）的使用，定期提交库存报告、物流成本分析等运营数据。
7、跨部门沟通： 与采购、生产、销售及物流团队协作，优化供应链流程，提高订单履约率。

岗位要求：
1、学历要求： 大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。
2、经验要求： 3年以上仓库管理经验，有制造业、汽车零部件或电子行业经验者优先。
3、技能要求： 熟练使用ERP/WMS系统，具备库存管理、数据分析及优化能力。
4、管理能力： 具备良好的组织协调能力，能够带领团队提升仓库运营效率。
5、安全意识： 熟悉仓库安全规范及5S管理，有叉车操作经验或叉车证优先。
6、沟通能力： 具备较强的跨部门协作能力，能够有效处理仓储问题。

职位描述：

岗位要求：
1、大专以上学历，具有3年以上仓库班组管理工作经验，熟悉仓库整体运作流程。
2、有机械仓库管理经验者优先考虑。

岗位职责：
1、推行5S管理，规划储位，管理资产和文件资料。
2、制定并完善仓库各项管理制度，工作程度和操作规范，确认仓库操作高效、准确安全进行。
2、管理仓库库存，定期组织盘点，做到帐卡物一致，及时处理库存，控制库存成本。
3、合理安排仓库人员的工作任务，明确岗位职责，进行指导和培训提高仓库整体管理。
4、监督管理货物的出入操作，严格把控货物的数量、质量确保出入信息准确一致。
5、要确保与采购、生产、品质等部门保持密切沟通与协助，及时反馈库存信息和物流状态保障供应链顺畅。
6、具备出色的计划与组织能力，合理安排仓库布局、货物存储与人员分工。

职位描述：

1、中专以上学历，有2年以上仓库主管经验；
2、熟悉ERP系统，从事机械行业；
3、能吃苦耐劳，无不良嗜好。

职位描述：

1、中专以上学历；
2、从事仓库管理工作经验至少五年以上，有仓管主任或主管工作经历二年以上；熟悉塑胶、五金、包材、成品入出库相关管理流程；
3、熟悉电脑操作，熟悉ERP系统，工作认真负责。
4.此岗位需要出差

职位描述：

岗位职责：
1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度；
2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成，
帐、卡、单、物一致，使在库材料处于良好的品质状态；
3、对照领料出库单，按照先进先出原则发料；
4、按照采购入库通知单的数量进行收料入库登记；
5、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放；
6、负责盘点库存原材料；
7、接受并完成上级交代的其它工作任务。

任职要求：
1、高中或中专以上学历，25-40岁，有3年以上仓储管理相关经验者优先考虑；
2、熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识；
3、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

职位描述：

1. 按规定做好仓库物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符；
2. 随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率；
3. 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确；  
4. .熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明；
5. 搞好库房的安全管理工作，不定期检查库房的防火、防盗设施；
6.  制表登记; 分类建帐; 型号不同; 单独码放; 进货需签认; 出库有凭据; 缺货及时申报; 每月进行盘库。

职位描述：

岗位要求：
1、大专或以上学历，具备仓储管理的专业知识，熟悉物流的基础流程和知识;
2、至少5年以上制造企业仓库管理经验 :
3、熟悉ERP 系统仓库管理模块:
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力:
岗位职责：
1、仓库的整体规划管理，部门人力资源合理调配与日常工作的合理安排。
2、制定仓库物资管理等规章制度的制定，并确保得到良好的执行与实施。
3、负责根据操作流程完成出入库及库存管理确保库存数量的准确性。
4、负责月度、年中、年终盘点。
5、建立合理的安全库存，降低公司运营成本和减少呆料的发生率。
6、作业人员工作技能的培训与考核，不断提升其职业素养和工作能力。
7、依先入先出原则对仓库各类物料的进、出、存进行管理，确保物料进出有序。
8、各类单据的签核确认，及月度盘点组织与实施保障仓库帐、卡、物的一致性。
9、仓库各项质量目标的制定、实施与达成，异常项的分析与改进。
10、相关部门工作对接，沟通，协调和突发事件快速处理。
11、重大异常的报告、改善建议的提出及完成上级交代的其它工作任务

职位描述：

岗位职责：
          1.根据生产计划，主导物料收、发管理及账目管理；
          2.督导仓库日常工作，保证仓库工作正常运作；
          3.系统账务处理，安排每月盘点，对账，保证账物一致。
要求：1. 男女不限，20-35岁，高中以上学历。
          2.一年以上机械装备仓库管理工作经验；
          3.熟练操作办公软件和ERP(金蝶)系统。
          4.有较的责任心，数据观念强，跨部门沟通表达力好。