东莞嘉佑新材料科技有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责铝型材工厂生产运营管理，统筹挤压、时效、锯切、包装全流程生产，制定生产计划，确保订单按期交付；
2、管控生产质量、工艺标准、生产损耗，分析不良原因并落地改善，降低报废率与返工率；
3、负责设备保养、安全生产、车间5S现场管理，杜绝安全事故与重大质量事故；
4、统筹车间人员管理、排班调配、团队建设，提升生产效率、稳定员工队伍；
5、持续优化生产工艺、降本增效，输出生产数据报表与经营分析，配合公司整体经营目标落地；
岗位要求：
1、5年以上铝型材挤压厂厂长管理经验，精通工业型材生产工艺与现场管理；
2、熟悉挤压机操作逻辑、模具适配、工艺调试、品质异常处理；
3、具备极强的产能把控、成本管控、现场落地能力，抗压能力强；
4、懂车间团队管理、安全管理、5S管理，有大厂规范化管理经验优先；
福利：提供食宿，购买社保五险，宿舍wifi全履盖、空调、热水供应，设蓝球场，康体中心，工资发放准，订单常年稳定

职位描述：

岗位职责
1、协助董事长进行公司运营管理，营销管理，行政管理，处理外部公共关系等方面工作的开展；
2、负责为董事长在组织发展与变革、企业文化建设、人才发展与培养、组织绩效管理等方面提供决策支持和相关解决方案；
3、负责对董事长下达的各类指示做好过程监控、督促其布置的任务的落实、执行情况；
4、完成董事长授权与交办的其他工作和任务。
岗位要求
1、全日制统招本科或以上学历，管理类、营销类专业优先，年龄30-40岁；
 2、具有较强的责任心，良好的沟通能力和团队协作能力，有较强的抗压能力；
2、在铝行业或制造企业做过董事长助理、总经理助理或高管岗位，过往职业经历相对稳定；
4、领悟能力佳，执行能力强，文笔功底好，重点是能及时跟进督办领导交办事项。
5、具体薪酬可根据侯选人的综合能力商议。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司的招聘工作，确保各岗位人才及时到位；
2、建立并完善人力资源管理体系，优化组织结构与流程；
3、制定并执行年度培训计划，提升员工专业技能与综合素质；
4、负责绩效考核体系的搭建与实施，激发团队工作积极性；
5、处理员工劳动关系，规避用工风险，维护良好的劳资关系；
6、协助高层进行企业文化建设，营造积极向上的工作氛围；7、监控人力成本，合理控制预算，提高人效比；

任职要求：
1、5年以上相关经验，大专或以上不限；
2、熟悉国家及地方劳动法律法规；
3、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力；
4、具有较强的逻辑思维与分析判断能力；
5、能够独立开展工作，具备良好的执行力；