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汽车线束研发主管

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2025年9月10日刷新

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  • 产品研发工程师
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职位类别: 产品研发工程师

任职资格
1、本科及以上学历
2、汽车线束行业5年(FAKRA、HSD、Type-C、线束)以上从业经验,3年以上的管理经验
3、有高频线束设计能力
4、熟悉汽车线束产品开发流程,有丰富的项目管理和团队管理经验
5、具备良好的沟通协调能力,能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作
6、有对接车厂或Tier1项目研发经验
 
岗位职责
1、负责线束研发部日常管理;
2、对线束项目开发管理,汇总,把控项目进度;
3、负责本部门的体系文件审核及批准及推进工作 ;
4、组织技术改进、提高效率降低成本的活动 ;
5、负责重点项目的设计开发工作。
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  • 年龄要求: 28-45岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属子公司: 东莞市维康汽车电子有限公司
汽车线束研发主管招聘负责人·东莞维康头像

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汽车线束研发主管职位要求和岗位要求有哪些?智通直聘为求职者提供维峰电子汽车线束研发主管职位描述和面试要求等相关信息,帮助您全面了解汽车线束研发主管职责、日常工作内容和工作要求.

求职安全小提醒
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欢迎您登录智通直聘!今天是好日子,祝您找到心仪的岗位,展现自己的才华与价值!智通人才的专业客服已经对 企业资质和岗位做了严格的审核,保护您的求职权益。 同时我们诚邀您加入我们求职权益保障计划,一起提高职场防骗能力,帮助更多的求职者安全求职。
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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
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