招聘要求：
1. 本科以上学历，电气工程，电子，物理，化学，材料等理工科专业毕业。
2. 三年以上汽车相关行业从业经验，具有跨国品质处理能力者优先录用。
3. 英语要求可以到达听说写无障碍沟通。
4. 熟悉 ISO9001、IATF16949、ISO14001、QC080000 标准知识，汽车行业 VDA6.3 相
关条款。
5. 工作态度端正，诚实正直，工作主动，勇于担当，具有团队精神。
6. 具备品质异常分析的清晰逻辑与高效判断力，能主导异常的分析，改善，直至闭环。
7. 了解基本的质量管理工具的应用。
8. 了解基本的统计技术的应用。
9. 会使用常用的量具及进行测量系统分析（MSA）。
工作内容与职责：
1. 针对新产品过程检验操作 SOP，判定标准的制定。
2. 产线计量设备年度 MSA 制定与实施，新产品特性计量设备 MAS 实施与确认，有异常
时及时提出与处理。
3. 新产品初始能力过程分析，包含产品关键尺寸过程能力分析，如涉及到来料关键尺寸，
则向 SQE 提出要求，由供应商提供有关的报告，自己审核确认分析潜在风险，如制程
能力 PPK 需要达到 1.67 以上。
4. 产品过程审核，每年针对现有系列产品需要抽查确认，如产品特性，生产来料，制程是
否符合设计以及国家环境管理要求。
5. 负责对生产现场出现及客户反馈的质量问题，及时准确的分析其原因， 并协助工艺工
程师制定应急方案及纠正措施，指导 IPQC、FQC 、OQC 检验，保证生产顺利进行。
6. 负责产线当天质检发现的质量问题进行统计分析，为质量的持续改进提供依据，并及时
上报。
7. 负责对各项新导入原材料及工装试作进行现场确认，并记录、反馈相关结果。
8. 对于汽车产品依《控制计划控制程序》要求开发《控制计划（CP）》。
9. 汇总产线质量事故（异常）报告并跟进改善措施落实。
10. 对汽车产品客户，将生产部每周统计的生产数和不良数汇总成早期遏制报表，并提交给
产品经理。
11. 收集产线生产数据，进行月度汇总并进行分析，找出前三大不良或良率较低项次，召集
相关研发，工艺，生产对问题项次进行分析， 提出改善方案，并追踪其落实执行。
12. 配合工艺工程师对工艺文件进行完善。
13. 上级安排的其他工作。