岗位层级：高级专员或主管岗位职责：1.根据新型研究型大学发展战略目标，协助制定和执行全校人才队伍引进计划及政策制度，负责师资招聘的全流程管理，为师资人才队伍建设提供优质服务；2.负责落实国家及地方人才政策，组织协调各类人才项目、基金奖励的遴选申报，提供政策指引与跟踪对接；3.规划组织教师培训工作，加强教职工思想政治引领和师德师风建设，推进职前教育、在职培养等专业活动开展；4.完善师资管理各项制度，推进国际一流人才评估与聘用体系建设；5.完成学校及部门交办的其他工作任务。任职条件：1.认同湾大办学理念，热爱高等教育事业，了解高等教育人才发展规律与教师队伍建设特点，熟悉高校师资管理制度与主要人才政策；2.具有强烈的事业心和创新意识，较强的文字综合、组织协调和决策能力，高度的保密意识、多任务执行与抗压能力；3.具有海内外高水平院校硕士研究生及以上学历学位，英语听说读写流利，具备跨文化沟通能力；4.中共党员，一般担任过知名大学人才人事部门3年及以上的科级或主管级职务，具有海外教育或工作背景以及党政机关工作经验优先；5.身心健康，年龄原则上不超过35周岁。薪酬福利：提供有竞争力的薪酬待遇；按规定高标准缴纳社会保险、住房公积金及年金；为租用人才公寓提供便利，享受校内餐厅、补充医疗、健康体检、带薪节假日、在职培训等福利；按属地政策协助解决子女入园入学。协助符合条件的人才申请东莞市人才政策。申请方式：即日起应聘者请登录大湾区大学招聘官网（http://join.gbu.edu.cn/）申报意向岗位，岗位招满即止。审核申请资料后，将择优通知应聘者参加考核、面试或考察等后续事宜。未通过者不予另外通知。本次招聘均以系统接收为准，单位联系方式仅受理咨询，不作简历接收。联系人：人力资源部周老师，hr@gbu.edu.cn。请按相应岗位要求准备有关附件佐证材料。