大湾区大学

职位描述：

任职条件：具有博士学位，本学科领域有良好发展潜力的优秀青年人才；对领域发展和学术方向有较深入的认识并崭露头角，具有创新的学术思想；能够独立开展科研和教学工作，积极承担教学科研任务。招聘领域：物质科学各领域，包括物理学、材料科学与工程、电子科学与技术等物质科学领域，特别关注交叉学科的研究与应用；理学各领域，主要包括数学、物理学、化学；信息科学技术主要领域，包括计算机科学与技术、信息与通信工程以及电子科学与技术；先进工程各个领域以及交叉工程技术。薪酬待遇：提供具有全球竞争力的薪酬，享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策。提供充足的科研启动经费和平台建设经费，特殊学科根据科研实际需求配置。按规定高标准缴纳社会保险、住房公积金、年金，提供人才补充医疗保险等。享受政府高标准人才购房补贴和住房补贴，提供高标准人才公寓，给予搬迁费。协助解决子女教育、外国人永久居留证、往来港澳人才签注、境外人才个人所得税优惠等。提供健康体检、校内餐厅、带薪节假日等福利。直接认定博导资格，统筹安排研究生招生指标，支持招收专职科研人员、研究助理等。

职位描述：

岗位层级：高级专员或主管岗位职责：1.根据新型研究型大学发展战略目标，协助制定和执行全校人才队伍引进计划及政策制度，负责师资招聘的全流程管理，为师资人才队伍建设提供优质服务；2.负责落实国家及地方人才政策，组织协调各类人才项目、基金奖励的遴选申报，提供政策指引与跟踪对接；3.规划组织教师培训工作，加强教职工思想政治引领和师德师风建设，推进职前教育、在职培养等专业活动开展；4.完善师资管理各项制度，推进国际一流人才评估与聘用体系建设；5.完成学校及部门交办的其他工作任务。任职条件：1.认同湾大办学理念，热爱高等教育事业，了解高等教育人才发展规律与教师队伍建设特点，熟悉高校师资管理制度与主要人才政策；2.具有强烈的事业心和创新意识，较强的文字综合、组织协调和决策能力，高度的保密意识、多任务执行与抗压能力；3.具有海内外高水平院校硕士研究生及以上学历学位，英语听说读写流利，具备跨文化沟通能力；4.中共党员，一般担任过知名大学人才人事部门3年及以上的科级或主管级职务，具有海外教育或工作背景以及党政机关工作经验优先；5.身心健康，年龄原则上不超过35周岁。薪酬福利：提供有竞争力的薪酬待遇；按规定高标准缴纳社会保险、住房公积金及年金；为租用人才公寓提供便利，享受校内餐厅、补充医疗、健康体检、带薪节假日、在职培训等福利；按属地政策协助解决子女入园入学。协助符合条件的人才申请东莞市人才政策。申请方式：即日起应聘者请登录大湾区大学招聘官网（http://join.gbu.edu.cn/）申报意向岗位，岗位招满即止。审核申请资料后，将择优通知应聘者参加考核、面试或考察等后续事宜。未通过者不予另外通知。本次招聘均以系统接收为准，单位联系方式仅受理咨询，不作简历接收。联系人：人力资源部周老师，hr@gbu.edu.cn。请按相应岗位要求准备有关附件佐证材料。

职位描述：

任职条件：1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，有强烈的责任心和团队合作精神；2.本科及以上学历，原则上40周岁以下，电气工程、能源与动力工程、暖通空调（建筑环境与能源应用工程）、机电一体化等相关工科专业，具备相应专业高级工程师职称优先；3.具有2年及以上高校、大型制造业、化工企业、商业综合体、酒店或高端写字楼等暖通/动力设备运行管理、维护经验。具备注册电气工程师、注册公用设备工程师证、注册能源管理师证或特种作业操作证（制冷与空调）、高压/低压电工作业证者优先；4.具备良好的数据敏感度和分析能力，熟练使用Excel进行数据处理，具备较强的动手能力、敏锐的风险辨识和隐患排查能力；5.较好的口头和书面表达能力。心理素质过硬，遇事冷静，具备较强的突发事件应急处置能力。职位职责：1.开展后勤保障有关工作，负责能源和设备管理工作；2.负责电力系统、暖通系统、空调系统、新风系统、冷热水等公共能源设备的日常巡检、操作、参数记录与调整，及时排除隐患，保障运转正常；3.参与学校电气（能源）及暖通专项建设项目的前期谋划与实施；4.开展能源管理与优化，实现安全、高效、绿色的能源管理目标，推进节能减排工作；5.完成其他交办的各项工作任务。薪酬福利：提供有竞争力的薪酬待遇；按规定高标准缴纳社会保险、住房公积金及年金；为租用人才公寓提供便利，享受校内餐厅、补充医疗、健康体检、带薪节假日、在职培训等福利；按属地政策协助解决子女入园入学。协助符合条件的人才申请东莞市人才政策。申请方式：即日起应聘者请登录大湾区大学招聘官网（http://join.gbu.edu.cn/）申报意向岗位，岗位招满即止。审核申请资料后，将择优通知应聘者参加考核、面试或考察等后续事宜。未通过者不予另外通知。