雅尔电子

职位描述：

工作内容：
负责公司的行政人事事务，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计和执行，以及员工培训需求的调查和分析；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工档案管理、劳动保障等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括制定薪资结构、发放薪资、员工福利福利等；
- 负责公司办公设备、办公用品采购和管理，以及公司固定资产的管理；
- 负责公司行政事务的管理，包括公司日常办公秩序维护、会议组织等；
- 协助公司领导完成各项行政管理工作，例如安排行程、联系供应商等；
- 撰写并执行公司的行政人事政策，确保公司政策合法合规；
- 监督公司所属部门的人事管理工作，确保员工招聘、培训、绩效等工作的开展；
- 定期整理公司人事档案，确保员工人事信息的完整性。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 5年以上行政管理或人事管理工作经验，有大型企业背景者优先；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，具备较强的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 熟练了解人力资源系统，如招聘系统、考勤系统、薪酬系统等。

职位描述：

岗位职责：
1、负责成品出货前的最终质量检验，确保产品符合客户及公司标准；
2、依据检验作业指导书及图纸，对安防、智能锁、新能源等领域的外壳产品进行外观、尺寸及功能检测；
3、记录并整理OQC检验数据，出具准确的检验报告，确保数据真实有效；
4、识别并隔离不合格品，协助相关部门分析质量问题原因，参与制定纠正预防措施；
5、监控生产线末道工序的质量状况，及时反馈异常信息以维持生产秩序；

任职要求：
1、一年以上经验；
2、具备基本的读写能力，能看懂简单的检验图纸和作业指导书；
3、工作认真负责，具有较强的质量意识和原则性；
4、能适应制造业工作环境，配合公司安排的工作节奏；
5、具备良好的沟通协调能力，能与生产及品质部门有效协作。

职位描述：

岗位职责：
1、每月复核供应商的报价单、订单、合同，并登记电子档作对账基础；及供应商文件资料的归档管理工作；
2、每月按要求制作供应商对账单及复核送货单据、退货单据、扣款单据等；
3、跟采购对接进项发票以及管理；审核费用报销等事项；
4、协助总账会计做好各种帐务的处理工作
5、协助总监出纳工作：录入银行付款单，根据流水做银行日记账
6、完成部门领导或相关领导交办的其他工作。
任职要求：
1.文化程度：大专以上学历，会计或相关财务专业者优先；要有会计证。
2.工作经验：有财务或助理工作经验1年以上；
3.专业知识：熟练的Word、Excel操作技能，对数据敏感；熟练函数。
4.具备四心一良：积极心、敬业心、责任心、细致心，品格优良。
5.具有良好的抗压能力，沟通协调能力，团队合作精神。