岗位职责：
1、协助董事会做好盯盘，包含激励性短信，排名公布，突围类表单，KPI的表单，各部门的竞争排名，盯盘的奖惩追踪。
2、经营分析：包含业绩分析，利润分析，季度分析，年度分析，项目分析，通过经营分析梳理公司战略，重新做出战略解码。
3、成本管理：包含所有成本开支，财务颗粒度管理，产品降本，经营降本，人工降本，效率降本，原料降本，税务筹划等各项成本管理。
4、税务管理：税务安全，税务筹划，税务合规，税务培训（ 对所有人）
5、联合审计部审计：包含小组织纪律审计，成本审计，贪污审计，流程审计，资金审计，经营合规审计等相应审计。
6、公司进行合伙人化，做小组织经营，并联合制定小组织机制，做小组织分红报表。
7、做核算账：包含公司资产分割，成本核算，核算账公式计算，内部定价，做出利润报表。
8、预算管理：有效的管理本公司的资金效率，投资管理，折旧管理，生产经营管理。
9、根据需要做市值管理，融资管理，融资模式的设计。
10、完成财务部人员的建设，及财务管理。
须具备能力要求
1、外交能力：政府，税务局
2、抗压能力：处罚，审计
3、自律能力：现金、账务，回扣
4、专业能力：账，钱，税
5、管理能力：人人与财务打交道
6、系统能力：软件、系统、流程
7、培训能力：制度，流程，管理
8、激励能力：文化，数据，PK
9、执行能力：懂战略，懂原则
10、道德能力：不为所动，坚守底线。

任职要求：
1、专业财务科班毕业，中级以上会计职称
2、具备财务管理相关知识，经验5年以上；
3、熟悉国家财税法律法规及会计准则；
4、熟练使用财务软件和办公软件；
5、具备良好的职业道德和团队协作精神；
6、责任心强，具有较强的沟通能力和抗压能力；
7、年龄25-45之间；工资面议