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新媒体运营(包吃住+五险一金)

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1月27日刷新

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职位类别: 新媒体运营

岗位职责:
1、负责新媒体矩阵操盘:负责公众号、视频号、企业微信社群等文案撰写、日常运营,包括内容排期、发布管理、评论私信回复,确保账号活跃度;
2、根据各平台规则,执行涨粉、引流动作,做好粉丝用户运营,为社群输送精准用户;
3、独立完成多形式内容生产:图文类、笔记类、短视频类(秒脚本,含台词)、转化类(活动海报文案、产品种草短文案);
4、负责社群搭建与日常管理,包括用户入群审核、群规维护、答疑解惑,保持社群活跃且无负面信息。
5、收集社群用户反馈和需求,整理后同步给产品或市场团队,反哺内容和产品优化,推动社群用户转化,助力完成转化目标。

岗位要求:
1、本科及以上学历,市场营销、新闻传播、汉语言等相关专业优先;
2、经验:2-3 年新媒体 + 社群运营相关经验,有独立搭建社群或打造新媒体爆款内容案例者优先。
3、内容能力:能独立完成图文撰写/短视频脚本,结合热点产出有吸引力的内容;
4、运营能力:熟悉主流新媒体平台规则、数据分析能力强、懂社群活跃和用户分层运营方法;
5、沟通能力:能对接设计、销售等部门,清晰传递需求;
6、技能能力:会使用简单AI工具、内容工具(剪映 / Pr 剪辑、内容排板工具)、社群运营工具。


新媒体 + 社群运营年度核心量化目标

1、用户增长目标
总新增用户 2.5 万人,其中公众号 2 万人,社群 0.5 万人,年轻用户占比提升至 20%。
通过精准引流和裂变活动,扩大用户基数,为后续转化奠定基础。

2、内容效果目标
月均产出 16 条原创内容,涵盖产品推广、品牌宣传、用户互动等维度。
平均阅读量提升 20%,视频号完播率达到 20% 以上,提升播放量,平均播放量破千。

3、转化变现目标
社群私域转化 5000 + 人次,复购率达到 10% 以上,提升用户生命周期价值。

4、互动与品牌目标
每月开展 2-3 次线上互动活动,增强用户参与感。
用户推荐率达到 20% 以上,通过口碑传播扩大品牌影响力。
查看更多
  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 集团总部-市场部
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招聘岗位要求低薪资高;

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入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
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