研发主管（硬件/结构/产品开发方向）
 
一、岗位职责
1. 全面负责公司2026年产品研发、技术改进、项目落地全流程管理。
2. 制定年度/季度研发计划，拆解任务、把控进度、质量和成本。
3. 带领现有工程师+技术员开展工作，做好分工、培训与日常管理。
4. 负责技术方案选型、图纸审核、打样测试、问题攻关、量产导入。
5. 对接生产、采购、业务等部门，解决研发转量产中的技术问题。
6. 建立简单高效的研发流程、文档规范、版本管理。
7. 对研发成果、新品上市率、项目交付周期负责。

二、录用基本条件（入职前必确认） 
1. 学历/经验：
大专及以上，机电/结构/模具相关，5年以上水族/宠物用品/小型家电产品开发经验。
2. 能力要求：
能独立完成结构设计、打样、试产、量产全流程，懂模具、懂成本。
3. 管理要求：
有带2–5人小团队经验，能统筹项目、排期、分工。
4. 态度要求：
目标导向、执行力强、能扛事、愿意长期稳定发展。 
****不符合后三条，一律不录用，避免后期带不动团队、做不出新品****

三、薪酬与权限
- 薪资：13K-16K
- 直接向总经理/负责人汇报
- 拥有研发团队人事建议权、项目决策权、技术方案终审权
- 公司重点培养，参与核心产品与长期规划

四、我们能提供 
- 小而精的团队，沟通简单，决策快
- 清晰的2026发展目标，平台稳定
- 项目奖金、新产品销售业绩提成
-年底专项奖金、年底绩效奖金
-年底参与公司利润分红
-两年后可晋升为公司合伙人