一、岗位职责：
1、流程体系梳理、搭建和优化：梳理公司业务流程（含业务、研发、生产、采购、PMC 、行政、财务等），识别流程痛点（断点、冗余与风险点）；并结合业务发展，优化流程和组织架构，制定或更新流程制度、表单（明确各部门职责、操作规范及节点要求）；建立台账，统一流程文件管理；
2、流程宣导培训和落地执行：组织培训宣导和跨部门流程落地执行，收集反馈意见，及时协调跨部门协作流程冲突；
3、流程稽核和改善推进：开展流程稽核，复盘流程运行有效性、合规性，记录稽核报告并推进问题改善，形成“梳理-执行-检查-优化”的闭环管理；
4、体系管理与协同支持：根据ISO体系要求和总经办运营要求，配合开展流程与体系文件、行业标准或法规要求的融合和更新，实施内部评审、管理评审和绩效稽核等，提升运营效率和合规性，为公司运营决策提供建设性意见。

二、岗位要求
1、大专以上学历，熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT）和绘制流程图（Visio、ProcessOn）等，具备较强的逻辑和诊断分析能力；
2、1-3年体系管理、流程管理或运营管理相关工作经验，有制造业流程体系建设和绩效稽核实操的优先；