一、岗位职责
1. 标准化编程框架建设与推广（核心职责）
1）从0到1搭建公司级电气/软件标准化体系，制定PLC编程规范、代码命名规则、注释标准、功能块封装规范及程序架构模板。
2）基于IEC 61131-3、PLCopen等国际标准，结合线束设备工艺流程，设计可复用、易扩展的模块化程序架构。
3）构建企业级标准功能块库（FB/FC），将常用设备功能（送线、切断、剥皮、压接、视觉检测、安全联锁等）封装为标准模块，实现跨项目代码复用。
4）组织技术团队进行标准化编程培训与宣贯，推动标准在全厂设备编程中的落地执行，定期审查优化。
5）编制并维护标准化编程手册、开发规范、维护指南等技术文档。
2. PLC及运动控制系统开发
1）使用结构化文本（ST）语言，主导线束设备中大型PLC程序开发，主要针对汇川（AM400/600/800系列）及基恩士（KV-7500/8000系列）平台。
2）负责运动控制方案设计，包括EtherCAT总线配置、多轴同步控制、电子凸轮等。
3）编写设备自动/手动/报警/数据采集等功能块，实现设备安全互锁、状态监控、故障诊断与远程维护。
4）参与新设备开发及现有设备升级改造，解决调试及生产中的复杂控制问题。
3. 上位机软件开发
1）使用C#及.NET框架（WinForm/WPF）开发设备上位机控制软件，实现参数设置、状态监控、生产数据统计、报警记录、用户权限管理等功能。
2）编写上位机与PLC之间的通信程序（串口/Modbus/TCP/UDP等），实现数据实时交换与指令下发。
3）对接工厂MES系统，完成设备生产数据上传、工艺配方下载、追溯信息绑定等信息化集成任务。
4. 视觉系统应用与集成
1）根据线束检测需求（端子外观、压接高度、导线颜色、端子定位等），完成视觉系统方案设计及硬件选型（相机、镜头、光源、控制器）。
2）熟练使用海康威视VM平台或其他视觉开发平台，编写视觉检测程序，实现定位、尺寸测量、缺陷检测等功能。
3）将视觉系统与PLC控制系统深度集成：通过PLC触发视觉采集，接收视觉处理结果并执行对应动作。
4）优化视觉算法参数，提升检测准确率和节拍效率。
5. 技术团队管理与协作
1）负责电气软件编程组的人员日常管理、任务分配、技术指导及绩效评估。
2）协助机械、电气、生产、质量等部门进行设备联调与工艺优化，解决跨专业技术难题。
3）参与新项目技术评审，评估控制方案可行性、开发周期及成本，输出技术方案文档。
4）培养和指导初级电气工程师，提升团队整体技术水平。
6. 持续改进与技术沉淀
1）跟踪自动化控制、工业视觉、上位机技术最新发展，引入适合公司的新技术。
2）定期总结项目经验，复盘标准化框架落地效果，持续优化企业级标准库和开发流程。
3）建立设备程序故障知识库，提高问题响应效率。
二、任职资格
1. 学历与经验
1）全日制本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化、计算机科学等相关专业。
2）5年以上自动化设备电气软件编程与调试经验，其中至少2年以上技术管理或项目主导经验，过往项目中必须要有复杂点位逻辑控制的编程项目经历。
3）有线束设备或非标自动化行业经验者优先，有独立完成中型及以上项目全流程开发经验者优先，特别是有在汇川体系带过团队经验者优先。
2. 核心PLC编程能力
1）精通ST语言，能基于ST独立完成中型及以上规模自动化设备的控制程序开发。
2）熟悉汇川中大型PLC（AM400/600/800系列），熟练使用InoProShop开发平台，了解InoQuickPro标准化框架者优先。
3）熟悉基恩士中大型PLC（KV-7500/8000系列），能熟练运用ST语言在该平台开发，了解模块化编程和功能块封装方法。
4）精通EtherCAT总线配置，熟悉Modbus、TCP/IP、OPC UA等主流工业通信协议。
3. 上位机编程能力
1）熟悉C#及.NET框架，有WinForm或WPF桌面应用开发经验，能独立完成上位机软件设计与开发。
2）熟悉串口及网络通信编程（TCP/UDP），能编写PLC/下位机通信驱动。
3）了解数据库基本操作（MySQL、SQL Server），具备MES对接经验者优先。
4. 视觉应用能力
1）熟悉工业视觉系统基本原理，能完成方案设计与硬件选型。
2）能根据检测需求完成视觉系统搭建，有视觉定位、缺陷检测等实际应用开发经验，线束行业视觉检测经验者优先。
3）熟练使用海康威视VM平台或类似视觉开发平台。
4）具备视觉系统与PLC控制系统的深度集成能力。
5. 标准化框架搭建能力（核心要求）
1）具备从0到1搭建公司级电气/软件标准化体系的能力，能制定规范、设计架构、构建功能块库。
2）熟悉IEC 61131-3、PLCopen等标准，能结合线束设备特点设计可复用、可扩展的程序架构。
3）有模块化开发经验，能主导将典型功能拆解为标准功能模块。
4）具备培训推广能力，能推动标准化规范在全厂落地。
5）良好的技术文档编写能力。
6. 综合能力
1）逻辑清晰，问题解决能力强，能快速定位并解决复杂技术难题。
2）良好的跨部门沟通协调能力。
3）有团队培养意识，能带领团队提升技术水平。