中日合资企业会计招聘具体要求
一、基本要求
- 学历学位：统招本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财经类相关专业，持有会计从业资格证，中级及以上会计师职称优先，注册会计师（CPA）、税务师优先，有日本留学或日本财务相关教育背景者加分。
- 年龄范围：35-50岁，身体健康，能适应合资企业快节奏工作及偶尔的跨时区沟通。
- 职业素养：具备强烈的责任心、严谨细致的工作态度，坚守财务诚信与保密原则，抗压能力强，具备优秀的沟通协调、团队管理及问题解决能力，认同中日合资企业的管理模式，尊重双方文化差异。
- 工作年限：10年以上财务相关工作经验，其中5年以上财务管理岗位经验（财务经理、财务部长等同级岗位），有中日合资企业或日资企业财务管理经验者优先，熟悉中日双方财务相关法规者优先。
二、核心专业能力（财务与数据管理）
- 财务管控：全面负责公司财务战略落地、财务体系搭建与优化，统筹账务处理、成本核算、预算管理、资金管理、税务筹划、审计监督等全流程财务工作，确保财务工作合规、高效运转，能独立处理复杂财务问题，保障公司资产安全与财务数据真实准确。
- 数据管理：具备极强的数据敏感度和数据分析能力，能精准把控财务数据的录入、审核、汇总与分析，定期输出财务分析报告，为公司经营决策（中日双方股东决策）提供数据支持；能发现财务数据异常，及时排查问题、提出整改方案，确保财务数据与业务数据一致，熟悉财务数据可视化分析工具者优先。
- 金蝶ERP系统操作：精通金蝶ERP系统（金蝶云星空企业版），能熟练操作系统内账务处理、报表生成、数据查询、权限管理等核心模块，熟悉系统初始化、账套搭建、科目配置、期初余额录入及试算平衡等操作，能解决系统使用中的常见问题，推动财务工作通过ERP系统实现标准化、高效化，了解系统与业务系统的接口逻辑及数据流转者优先。
- 合规管理：熟悉中国企业会计准则、税收法律法规及相关政策，同时了解日本财务会计准则、税务相关规定，确保公司财务工作（含对日数据报送）符合中日双方合规要求；负责配合内外部审计、税务稽查工作，统筹税务筹划，合理降低企业税负，处理跨境财务合规相关事宜，熟悉研发费用加计扣除、高新技术企业财务管控者优先。
三、对日联络专项要求
- 语言能力：**必须会讲日语**，且达到商务精通水平（N1及以上优先），听说读写流利，能独立与日本股东、日本财务部门及相关合作方进行无障碍口头沟通，包括日常工作对接、财务问题协商、数据汇报等；同时能熟练撰写日语财务报告、邮件、会议纪要等正式文书，具备丰富的日语商务交流经验，可高效完成对日沟通及资料传递工作。
- 沟通对接：负责与日本方的日常财务联络工作，定期向日本股东及相关部门报送财务数据、财务报表、财务分析报告等资料，确保报送数据准确、及时、规范；协调解决中日双方在财务工作中的分歧与问题，传递双方财务相关需求，推动财务工作协同推进，具备中日跨境财务沟通经验者优先，了解日本商务礼仪者加分。
- 资料对接：负责整理、翻译中日双方财务相关文件、报表，确保双方对财务信息的理解一致；配合日本方开展财务核查、审计等工作，提供所需财务资料，协助完成跨境财务对接相关事宜，具备中日跨境集团合并报表实操经验者优先。
四、团队管理能力
- 团队建设：负责财务部门的整体管理，搭建合理的财务团队架构，制定岗位职责与工作流程，带领团队完成各项财务工作任务；负责团队成员的招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与工作效率，打造高效、专业的财务团队，具备3年以上财务团队管理经验者优先，能做好团队梯队建设者加分。
- 跨部门协同：协调财务部门与公司业务部门、行政部门及日本相关对接部门的工作衔接，确保财务工作与业务工作、对日联络工作高效协同，推动各项财务工作顺利落地；主动对接各部门需求，解决跨部门财务相关沟通问题，提升整体工