一、岗位责职：
     1.按公司费用报销制度对各部门提供的费用单据进行严格审核，不符合要求的单据退单处理；
     2.每月根据人事部提供的工资表测算个人所得税，并提供给人事部；
     3.日常解答员工关于个人所得税、费用报销等事宜；
     4.根据出纳交付的工资、税务、固定资产相关的收付款单据生成凭证并核对附件的完整性；
     5.每月按时计提工资、税金等分录；
     6.每月8号前完成增值税、附加税及其他税费申报填写，交于上级审核后，按税局规定时间节点按时申报；
     7.每月8号前完成免抵退录入系统及申报的及时、准确；
     8.每月及时收集、认证进项发票，并登记好相应进项发票台账；
     9.日常税局提交资料及临时性事务办理；
     10.每月按时完成统计局各类报表的上报；
     11.税务档案资料整理，每月20号前完成上月档案；
     12.固定资产审核按公司管理制度确认手续资料齐全，做好资产登记；
     13.与各部门做好固定资产当月入库、当月移库的登记管理工作，保证账实相符；
     14.完成公司领导安排的其他工作。

二、任职资格
     1.学历专业：大专及以上学历，会计学，财务管理，税务相关专业，持有初级会计职称及以上证书优先；
     2.工作经验：3年财务相关工作经验，有税务申报，费用审核，固定资产管理实操经验者优先，熟悉制造业财务流程者加分；
     3.专业技能：熟练掌握增值税，个人所得税等税费申报流程，了解免抵退申报逻辑；熟练操作财务软件(如金蝶，用友)及Excel办公软件；
     4.核心能力：具备较强的细心度和责任心，严格遵守财务制度及税务法规；沟通协调能力良好，能高效对接各部门及税务，统计等外部机构；
     5.其他要求：工作严谨负责，抗压能力强，能按时完成月度申报，档案整理等时效性工作；具备良好的职业素养和保密意识。