岗位职责
（一）打样阶段批色工作
1. 来样分析与配色开发
•接收并分析客户来稿、设计图纸或实物样品，准确理解客户的颜色要求；
•根据客户提供的潘通色号、彩喷稿或实物样进行配色开发与调色，完成打样配色方案；
•针对不同面料基材（纯棉、涤纶、混纺等）调整配色方案，确保烫画效果符合面料特性。
2. 打样颜色确认与标准制定
•负责打样产品的颜色核对与确认，确保打样颜色与客户要求一致；
•参与打样产品的审核工作，包含彩稿审核、试样确认及投产前的颜色评审；
•制定打样产品的颜色标准（含上限、标准、下限样品），经客户签字确认后封样存档，作为后续大货生产的颜色标准依据；
•统一编写产品颜色编号，做好新样品来样记录与保存。
3. 打样数据记录与标准输出
•记录打样过程中的配色配方、调色数据及工艺参数，形成标准化文档；
•编制批色作业指导书及颜色检验标准，明确色差允许范围；
•将打样确认的颜色标准、封样及技术参数准确传递给生产及品质部门。
（二）大货阶段批色工作
1. 大货颜色批核
•负责大货生产首件的颜色批核，确认首件颜色与封样标准一致后方可量产；
•对大货各批次产品进行颜色抽检与批色，严格把控色差、缸差，确保大货颜色稳定性；
•在标准光源条件下对色，使用标准光源箱、色差仪等设备进行客观测量。
2. 大货颜色异常处理
•及时发现并处理大货生产中的颜色偏差、色差等品质异常；
•主导颜色异常的原因分析，协同生产、品质部门制定改善措施；
•对返工产品进行重新批色确认，确保问题闭环。
3. 色彩标准管理与持续改进
•维护和管理颜色标准档案、封样及色卡等核心质量基准文件；
•持续跟踪大货颜色数据，分析颜色稳定性趋势，提出工艺优化建议；
•建立和维护颜色管理数据库，对色差等关键指标进行标准化管理。
（三）跨部门协作
•与销售/业务部门对接，准确传达客户批色意见；
•与生产部门紧密配合，指导车间按颜色标准作业，解决量产中的颜色技术问题；
•与品质部门协作，参与颜色质量异常的判定与处理；
•参与新材料、新工艺开发中的颜色验证工作。
任职资格
（一）基本要求
1.学历：大专及以上学历，印刷工程、纺织工程、轻化工程、材料科学与工程、化学工程等相关专业优先；有丰富行业经验者可适当放宽至高中/中专。
2.年龄：22-40周岁。
（二）经验要求
1.具有2年以上烫画标、热转印或相关印刷/印花行业的配色、批色或色彩管理工作经验；
2.熟悉烫画标产品的生产工艺流程，了解胶印、丝印、热转印等印刷工艺；
3.有服装辅料、标签、印刷品等行业色彩管理经验者优先。
（三）专业技能
1.色彩辨识能力：视力（含矫正视力）1.0以上，无色盲、色弱，对颜色具有极高的敏感度和判断力；
2.设备操作能力：能熟练使用标准光源箱、色差仪、分光测色仪等色彩检测设备；
3.软件应用能力：熟悉AI、PS、CDR等绘图软件，了解图片处理及图稿分色；
4.标准掌握：熟悉色彩管理的相关标准与流程，了解国内外纺织品安全与环保标准（如OEKO-TEX、REACH）；
5.文件编制能力：能独立编制批色标准、作业指导书等技术文件。