岗位职责
1、全面负责焊接车间日常生产管理、人员排班、效率管控、现场5S管理。
2、 负责车间焊接质量把控，处理焊接不良、变形、气孔、虚焊、飞溅等各类现场问题，持续提升合格率。
3、熟悉二保焊、手工焊、氩弧焊工艺，根据产品材质、厚度制定合理焊接工艺与参数。
4、跟进生产订单进度，合理安排人员，保证产量、质量、交期同步达标。
5、管控焊丝、气体、耗材使用，控制生产成本，减少浪费。
6、配合品质、工程部门落实工艺标准、整改要求、客户品质规范。
7、负责车间安全生产管理，杜绝违规操作，保障工位安全作业。
任职要求
1、 25–45岁，3年以上焊接车间带班/主管经验，熟悉五金、机架、结构件焊接工艺。
2、-熟练掌握各类焊接工艺，能独立调试焊接参数、解决各类焊接疑难问题。。
3、会看机械图纸，懂焊接标准、焊缝外观要求，能独立判断产品合格与否。
4、 能带团队、会管人、做事踏实、执行力强，抗压能力好。
5、必须持有有效焊工证，懂基础焊接工艺文件、有工厂管理经验者优先。
6、人品端正、责任心强、无不良嗜好，能长期稳定任职。
薪资福利
- 薪资10000–20000，根据个人管理能力、技术水平定级，高薪诚聘能人。
- 包吃住、宿舍环境好、厂区稳定、订单充足、工资准时发放。
- 管理岗位，工作稳定，晋升空间大。