东莞宝杰

职位描述：

岗位职责：
1、负责钣金工艺方案设计及优化，制定合理的加工工艺流程；
2、编制钣金展开图、加工图纸及技术文件，确保图纸准确性和完整性；
3、进行钣金材料选型、成本核算及生产工艺可行性分析；
4、解决生产过程中出现的钣金技术问题，提供现场技术支持；
5、参与新产品开发，负责钣金结构设计与工艺验证；
6、维护和更新钣金工艺标准及作业指导书；

任职要求：
1、经验不限，有钣金行业相关经验者优先考虑；
2、学历不限，机械设计、材料成型等相关专业背景更佳；
3、熟悉钣金加工工艺及常见设备操作规范；
4、具备良好的图纸解读能力和三维建模技能；
5、能够独立完成工艺设计和解决技术问题；
6、具备团队协作精神和沟通协调能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责焊接车间生产计划制定与执行，确保按时完成生产任务；
2、监督焊接工艺流程，对焊接质量进行检验与控制；
3、负责焊接设备的日常维护保养及操作规范管理；
4、组织焊接技术培训，提升团队操作技能与安全意识；
5、优化焊接工艺与生产流程，提高生产效率和成本控制；

任职要求：
1、经验不限，熟悉五金制品、钣金件焊接工艺者优先；
2、学历不限，具备良好的生产管理或现场协调能力；
3、年龄不限，能适应生产制造企业工作环境；
4、语言不限，具备基础的团队沟通与指导能力；

职位描述：

 生产统筹交期管理
全面负责CNC车间生产，根据订单排机、分配人员，跟踪每日产能、达成率；处理急单、缺料、设备停机等异常，提升机台稼动率，保证准时交货；每日提交生产报表，向上级汇报产能、报废、瓶颈问题。

2. 工艺、程序与品质管控
精通三轴/四轴加工，审核加工程序、优化切削参数、改良工装夹具；解决振刀、尺寸超差、薄壁变形、光洁度不良等现场疑难；负责新品打样、试产，制定SOP；落实首件/巡检/末件，分析批量不良，降低报废返工率。

3. 人员班组管理
统筹车间操机、调机、学徒排班、考勤、绩效考核；新人实操培训、技能分级培养；规范车间纪律，调解员工矛盾，稳定团队流失率。

4. 设备、耗材成本管控
制定机床TPM保养计划并监督执行；管理刀具、切削油、量具台账，严控耗材损耗；定期校验测量工具，减少撞机、设备故障停机，降低单件加工成本。

5. 安全与5S现场管理
每日车间安全巡查，检查防护罩、劳保、电路、消防隐患，杜绝工伤撞机；落实车间定置管理、6S目视化，保持现场整洁规范；组织安全早会、事故复盘。

6. 跨部门对接
对接工程、品质、仓库、采购，同步图纸变更、客诉处理、物料跟进、刀具/备件申购。

三、任职要求（东莞2026市场标准）

1. 年龄28–42岁，中专/高中及以上，机械数控相关优先；

2. 硬性经验：5年以上CNC实操调机经验，3年以上CNC班组/车间主管管理经验；有批量铝件、3C、新能源、模具加工经验优先；

3. 技术硬条件

◦ 熟练看懂2D/3D图纸、形位公差；精通FANUC、三菱系统，熟练G/M代码；

◦ 会UG/Mastercam其中一款编程软件，能独立编程、改刀路；

◦ 熟悉铝、不锈钢、铜、电木等材料加工特性，独立改良夹具、解决加工难题；

4. 管理能力：会排产、做Excel生产数据报表，能带10人以上团队；抗压，适应两班倒生产节奏；

5. 加分项：懂ISO9001/IATF16949体系、会三坐标检测、有五轴管理经验、持有数控技能证书。