保安队长招聘要求
一、基本条件
1. 年龄28‑45周岁，身体健康，无纹身，无犯罪记录，无不良嗜好；
2. 品行端正，服从管理，责任心强，退伍军人优先录用；
3. 熟悉厂区安保工作流程，能适应两班倒，夜班值守。
二、岗位能力要求
1. 负责保安团队日常排班、考勤、岗位监督，督导门卫值守、厂区巡逻、车辆人员进出登记；
2. 能够处理厂区突发事件：盗窃、纠纷、外来人员闹事、消防隐患上报，做好事件记录；
3. 落实厂区抽烟、宿舍秩序、外来人员管控，巡查各岗履职情况，发现违纪及时纠正；
4. 做好安保台账：巡逻记录、访客登记、异常事件登记表定期整理上交行政；
5. 培训新入职保安岗位职责、值班纪律、应急处置方式。
三、管理与纪律要求
1. 以身作则遵守公司各项规章制度，在岗不脱岗、不酗酒；
2. 善于沟通，能协调保安内部矛盾，及时向行政部反馈安保问题；
3. 配合安全办开展消防安全检查，隐患上报并跟进整改；
4. 严格执行门禁制度，把控货物出入核查工作。
四、加分项
1. 有工厂保安队长工作经验；
2. 持有消防设施操作员证优先；
3. 会简单使用办公软件填写报表。
岗位职责（可附在招聘信息）
1. 全面管理保安队伍日常工作，合理安排岗位轮值；
2. 定时巡查厂区、宿舍、大门岗位，纠正违规行为；
3. 处理各类治安突发事件并上报；
4. 完成上级安排的安全检查、临时执勤任务。