职位描述：

一．负责本园区内的安全保卫工作，带领全队遵纪守法，严格执行本厂的各项管理规定，培养高度的组织纪律和良好的工作作风。
二．熟悉本厂保安岗位情况及特点，拟定安全防范工作计划，并组织实施。
三．带领全体保安队员严格遵守岗位职责，严格控制人员进出，严格执行物品放行把关。
四．对园区内发生的火灾事故，治安及刑事案件负责协助处理。
五．负责公司所有消设施及器材的点检及维护，并对外租厂房岗位消防隐患及时发现并跟进处理，发现异常做好记录并及时汇报管理部。
六．每半年组织全厂一次应急消防縯练。
七．负责队员仪容仪表及着装，负责落实保安队各项规章制度，并认真检查及时处理。
八．做好队员思想工作，掌握队员工作情绪，关心队员的工作和生活，保持旺盛的团队斗志。
九．对不符合岗位要求的保安员，及时与保安公司联系并更换人员。
十．负责主持队会，及时传达公司指令并贯彻执行。
十一．负责队员的业务技能培训和考核。
十二．每周组织一次保安队员训练。
十三．负责安排食堂开餐时的秩序维护。
十四．完成管理部交办的其它任务。
要求：年龄  30-55周岁，  退伍军人或 有消防证优先   身高170以上  服从管理/能吃耐劳，无违法纪录

职位描述：

岗位职责：
1、负责保安队伍日常管理与工作安排，确保执勤规范与服务质量。
2、组织保安员进行岗前培训、技能训练与应急演练，提升团队专业能力。
3、制定并执行巡逻、门岗值守等安全防范计划，维护服务区域秩序。
4、处理执勤期间各类突发事件，及时报告并做好记录。
5、检查安防设备运行状况，提出维护或更新建议。
6、与客户单位保持良好沟通，及时反馈安全情况与服务需求。
7、负责保安员考勤、绩效考核及日常行为规范的监督。

任职要求：
1、经验不限，有保安管理或相关工作经验者优先考虑。
2、学历不限，具备良好的组织协调与应急处理能力。
3、身体健康，品行端正，无不良记录，责任心强。
4、熟悉保安服务流程与基础安防知识，能适应轮班工作。
5、具备一定的团队领导与培训能力，服从公司管理。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责保安队伍的日常管理和工作安排，确保各项安保任务有序执行
2、组织保安人员开展治安巡逻、消防检查和安全防范工作，及时发现并处理安全隐患
3、制定和完善安保工作制度和应急预案，定期组织安保培训和演练
4、协调处理各类突发事件和紧急情况，维护物业管理区域的安全秩序
5、监督检查保安人员的工作表现，做好考勤管理和工作考核
6、保持与物业管理部门及其他相关单位的沟通协调，配合完成各项管理工作

任职要求：
1、具备保安管理工作经验，熟悉物业管理安保工作流程
2、掌握基本的消防知识和安全防范技能，能有效应对突发事件
3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能带领团队完成安保任务
4、工作责任心强，服从管理安排，具备良好的职业道德素质
5、身体健康，能适应轮班工作制，具备处理紧急情况的能力6、持有保安员证等相关资格证书者优先考虑

职位描述：

1、负责制定并执行厂区安全保卫工作计划，确保安全生产环境，负责人、财、物出入管控，具有消防巡查及防火防暴异常处理相关知识与技能。
2、组织保安队伍日常训练、排班与考勤管理，提升团队专业素养。
3、指挥并参与厂区门岗值守、巡逻检查，及时发现并处理安全隐患。
4、负责监控系统、消防设施等安防设备的日常检查与维护工作。
5、协助处理厂区内突发事件、纠纷调解及应急疏散工作。
6、定期开展安全教育培训，提高员工安全防范意识。
7、要求有保安上岗证，身体健康。

职位描述：

岗位职责：
1，负责公司两个工厂保安队伍管理
2，对保安进行管理训练及考核，监督保安值班时是否按照相关规定执行工作
3，每日检查保安值班记录内容
4，负责每日保安队员日常工作安排
5，完成上级交代其他工作，例如宿舍、消防点检等等
任职要求：
1,3年以上工厂保安队长经验，会电脑
2，满足退伍军人、形象好、有精神气、礼貌有素质，身高175CM左右，身材匀称者再投简历。
3，年龄25-40周岁，经验优秀者可适当放宽条件

职位描述：

岗位职责：
1、安保团队日常管理，排班，执勤，周会，礼貌礼节，消防培训类执行；
2、工厂财产安全及公司内员工人身安全管理；
3、厂区内安全检查并监督落实整改；
4、上级交办临时事项及专项工作；


任职要求：
1、身高170CM以上，五官端正，有制造业保安队长工作经验2年以上；
2、对应急类事项处理有一定的工作经验，能组织消防演习，化学品应急演练等；
3、此岗位职责为保安队长兼安全员，持有安全员资格证书优先。

职位描述：

1.主要负责公司安全、消防、保安员的日常管理等方面的工作。
2.负责公司全面的安保工作，培训保安的仪表礼仪，工作常态，协助公司负责行政日常工作，培训保安的消防知识，技能等。
3.有三年以上的保安队长行业的工作经验，有团队协作精神，服从领导工作安排，对工作有高度责任感，执行力强、熟悉安保、消防等工作流程，能够有效组织消防演练。
4、必须为退伍军人

职位描述：

岗位职责：
1、在行政部的领导下，全面公司各个厂区的安全保卫工作，确保厂区内的人、财、物的安全，为厂区和生活区内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境；
2、熟知厂区各楼层的安全设施、设备。配合、协助公司行政部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉。
3、及时检查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。
4、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果，并做好记录、归档。
5、部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。
6、负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练（包括消防训练）和教育工作。
7、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。
8、建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责，做到点面结合，管理有序。
9、负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。

要求：
1、退伍军人。
2、两广优先
3、有5年以上保安队长经验
4、有1000人以上工厂的保安队长经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责工厂保安队伍的日常管理与工作安排，确保厂区安全有序。
2、严格执行门禁管理制度，监督人员与车辆的进出管控。
3、负责员工宿舍的安全巡查与管理，维护良好的住宿秩序。
4、组织处理突发治安事件，并主导火灾扑救与应急疏散工作。
5、定期对保安队员进行培训与考核，提升团队专业能力。

任职要求：
1、高中及以上学历，持有保安员证（初级），具备3年工厂保安管理经验。
2、年龄30岁到50岁，熟悉门禁控制系统及厂区安全管理流程。
3、必须是退伍军人先，能够接受背景调查并适应驻厂要求。
4、工作模式为长白班、轮休制（机动排班），法定节假日需值班。
5、具备较强的责任心与应急处理能力，能承担团队管理压力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行保安队伍的工作计划和排班安排，确保各岗位人员配备合理；
2、组织保安队员进行日常巡逻、门岗值守、车辆及人员进出管理，维护厂区安全秩序；
3、定期开展安全检查，及时发现并消除消防、治安等安全隐患，做好相关记录与报告；
4、负责处理厂区内发生的各类突发事件或纠纷，采取有效措施控制事态并上报；
5、组织保安队员进行业务技能、消防知识及公司规章制度的培训与考核；
6、管理并维护安防监控、消防器材等设施设备，确保其正常有效运行；
7、完成上级领导交办的其他安全保卫相关工作。

任职要求：
1、具备较强的责任心和组织协调能力，能带领团队完成安全保卫任务；
2、熟悉治安、消防等相关法律法规及应急处理流程；
3、身体健康，品行端正，无不良记录；
4、能适应轮班工作制，服从工作安排。

职位描述：

要求：
1、	30-45岁，高中或以上学历（需提供高中或以上学历毕业证复印件），具有中级以上消防证、保安员证；
2、身体健康达到基本体测要求，退伍军人优先。。
3、有3年或以上的安保一线工作经验，有安保团队管理经营经验。
4、管理、协调和沟通能力强，工作主动、责任心强、情绪稳重、应变能力强。
职责：
1、熟悉出入安全管理，掌握常规安检流程和设备应用；
2、具有中级以上消防、安全师、保安员证等资质和经验；
3、有大型电子制造业企业安保一线的工作经验，对厂区消防、安全隐患感觉敏锐，能发现并提出改善建议；
4、具备制定合理安巡路线能力，配合厂区监控对安防区域实施有效安防管控；
5、接受过系统且专业的消防、安保培训课程，涵盖消防安全与疏散、安全防范技术、应急处置预案等内容，并对厂区人员进行相关培训；
6、对厂区人员冲突、管理纠纷、盗窃等事件有应对突发事件能力，并能与警察、消防等外部单位配合协助，保障企业“人、财、物”安全；
7、需居住厂区宿舍。
备注： 
提供优秀的福利待遇，购买五险一金。 
发展提升空间好，享受公司各项福利补贴。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责厂区日常安保管理工作，制定并执行安全防范方案。
2、组织开展消防安全巡查，及时消除各类安全隐患。
3、统筹管理保安团队，做好排班调度和岗前培训工作。
4、负责员工宿舍区域的安全管理与秩序维护。
5、处理突发事件，及时采取有效应急措施。

任职要求：
1、25-35岁，身高175cm以上，退伍军人优先考虑。
2、高中及以上学历，3年以上保安队长工作经验。
3、具备工厂消防安全管理、保安管理、宿舍管理经验。
4、作风正派，敢于管理，能严格执行规章制度。
5、责任心强，具备良好的团队协调能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责保安团队日常管理与工作安排，确保执勤规范有序；
2、组织保安人员进行巡逻检查，维护厂区安全秩序；
3、制定并执行安全防范措施，预防各类安全事故发生；
4、处理突发事件及安全隐患，及时上报并采取应急措施；
5、监督保安人员遵守规章制度，提升团队服务意识；
6、配合企业其他部门开展安全相关工作，保障生产运营稳定；


年龄要求： 25岁以上
语言要求： 会听粤语

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行安保工作计划，确保管辖区域内的人员与财产安全；
2、组织安排保安员的日常执勤、巡逻与岗位交接，并进行监督与指导；
3、处理执勤期间发生的各类突发事件与安全隐患，及时上报并记录；
4、定期组织安保团队进行消防、安防等技能培训与应急演练；
5、负责安保器械、设备的日常管理与维护保养工作；
6、协助公司或客户单位做好来访登记、车辆引导等秩序维护工作；
7、完成上级交办的其他工作；

任职要求：
1、有保安队长工作3年以上工作经验优先考虑；
2、初中以上学历，具备良好的身体素质和责任心；
3、年龄45-52岁；
4、具备基本的沟通协调与团队管理能力；
5、遵纪守法，品行端正，无不良记录；

职位描述：

职位要求：
1、35岁-45岁，高中以上学历，身高1.75米左右，相貌端庄，身体健康，退伍军人，消防兵优先录用；
2、3年以上安保、安全消防管理工作经验,，有一定组织、管理能力,会电脑操作；
3、工作责任心强，具备有较高的法律法规意识，无不良记录；
4、能吃苦耐劳、团队责任心。
岗位职责：
1、公司安保团队管理及安全消防管理；
2、主要负责厂区现场安全巡查、安全隐患排查、门禁管理，公司财产安全防护等；
3、突发事故处理，偷盗、打架斗殴等犯罪事项处理及原因分析；
4、按公司管理制度执行工作，原则性及执行力强，严格履行公司管理制度；
5、保安团队工作指导、培训，日常工作安排等。

职位描述：

1.年龄40-55岁，身高170厘米及以上，身体健康，退伍军人优先
2.高中学历及以上
3.有消防控制室操作员证或电工证优先录用
4.为人正直，有组织领导能力，有进取心和责任心

面试地址：东莞市清溪镇青皇村葵清路30号圣洛科技园物业管理处  

职位描述：

人员招聘与配置
根据保安服务的需求，参与保安人员的招聘工作。对应聘者进行初步筛选，包括查看简历、进行面试等环节，评估应聘者的身体素质、工作经验、责任心等因素，挑选出合适的人员加入保安队伍。
根据不同的工作岗位和任务，合理分配保安人员。例如，在大型商场，将保安人员分配到各个楼层入口、停车场、监控室等关键区域，确保每个区域都有足够的安保力量。
培训与发展
制定并执行保安人员的培训计划。培训内容包括但不限于安全法规、应急处理程序、消防知识、安保设备操作等。例如，组织保安人员学习《中华人民共和国治安管理处罚法》相关内容，使他们明确在工作中的执法边界。
定期组织军事训练，提高保安人员的身体素质和纪律性。像队列训练、体能训练等，使保安人员能够以良好的精神状态应对各种工作场景。
对保安人员进行考核评估，根据考核结果提供晋升机会或针对性的辅导。对于表现优秀的保安人员，可以晋升为班长等职务，对于考核不达标者，进行再培训或采取相应的惩戒措施。
团队建设与沟通
营造积极向上的团队氛围，增强保安队伍的凝聚力。组织团队活动，如定期的聚餐、户外拓展等，促进队员之间的相互了解和信任。
建立有效的沟通渠道，保持与保安人员的密切联系。每天召开班前班后会，传达工作任务和要求，收集队员的反馈意见和建议，及时解决队员在工作和生活中遇到的问题。
二、安全保卫工作规划与执行
制度制定与执行
建立和完善保安工作的各项规章制度，包括巡逻制度、门禁制度、交接班制度等。例如，巡逻制度规定巡逻路线、巡逻时间间隔、巡逻人员的职责等，确保保安工作有章可循。
监督保安人员严格执行各项规章制度。通过现场检查、查看监控录像等方式，对保安人员的工作进行监督。对于违反制度的行为，及时进行纠正并按照规定进行处理。
安全巡逻与监控
规划合理的巡逻路线和时间，确保巡逻工作的全面性和有效性。在工厂，巡逻路线要覆盖生产车间、仓库、办公区域等重点部位，并且根据不同的时间段调整巡逻重点。
指导保安人员正确使用监控设备，对监控区域进行 24 小时不间断的监控。监控人员要能够及时发现异常情况，如可疑人员、火灾隐患等，并迅速通知巡逻人员前往处理。
门禁与出入管理
负责制定门禁管理制度，明确人员和车辆的出入流程。例如，规定外来人员和车辆必须进行登记，核实身份后才能进入。
监督门禁岗位的保安人员严格执行门禁制度。检查保安人员是否认真核对证件、是否对来访人员进行询问等，确保出入口的安全。
三、应急处理与安全隐患排查
应急处理预案制定
制定各类突发事件的应急预案，如火灾、盗窃、恐怖袭击等。应急预案要明确应急响应流程、各人员的职责、应急物资的准备等内容。
组织保安人员进行应急演练，使他们熟悉应急预案的流程，提高应急处理能力。例如，每季度组织一次火灾应急演练，包括火灾报警、疏散人员、使用消防器材灭火等环节。
安全隐患排查与整改
定期组织安全隐患排查工作，对所负责区域的安全设施、消防设备、电气线路等进行检查。例如，每月检查一次灭火器的有效期和压力是否正常，检查消防通道是否畅通。
对于排查出的安全隐患，及时采取措施进行整改。对于不能立即整改的隐患，要制定临时防范措施，并向上级报告，跟踪整改情况，直至隐患消除。
四、对外协调与客户关系维护
对外联络
与当地公安机关、消防部门等相关机构保持密切联系。及时了解治安动态、消防法规等信息，配合公安机关开展治安防范工作，如提供线索协助破案等。
与周边单位和社区建立良好的合作关系，共同维护区域的安全和稳定。例如，与相邻的商场保安队伍建立联动机制，在遇到紧急情况时可以相互支援。
客户满意度提升
定期收集客户（如企业业主）对保安服务的意见和建议。通过问卷调查、上门访问等方式，了解客户的需求和期望。
根据客户反馈，及时调整保安工作的方式和重点，不断提高保安服务质量，提升客户满意度。