岗位职责： 1、负责保安队伍日常管理与工作安排，确保执勤规范与服务质量。 2、组织保安员进行岗前培训、技能训练与应急演练，提升团队专业能力。 3、制定并执行巡逻、门岗值守等安全防范计划，维护服务区域秩序。 4、处理执勤期间各类突发事件，及时报告并做好记录。 5、检查安防设备运行状况，提出维护或更新建议。 6、与客户单位保持良好沟通，及时反馈安全情况与服务需求。 7、负责保安员考勤、绩效考核及日常行为规范的监督。 任职要求： 1、经验不限，有保安管理或相关工作经验者优先考虑。 2、学历不限，具备良好的组织协调与应急处理能力。 3、身体健康，品行端正，无不良记录，责任心强。 4、熟悉保安服务流程与基础安防知识，能适应轮班工作。 5、具备一定的团队领导与培训能力，服从公司管理。

岗位职责： 1、负责保安队伍日常管理与工作安排，确保执勤规范与服务质量。 2、组织保安员进行岗前培训、技能训练与应急演练，提升团队专业能力。 3、制定并执行巡逻、门岗值守等安全防范计划，维护服务区域秩序。 4、处理执勤期间各类突发事件，及时报告并做好记录。 5、检查安防设备运行状况，提出维护或更新建议。 6、与客户单位保持良好沟通，及时反馈安全情况与服务需求。 7、负责保安员考勤、绩效考核及日常行为规范的监督。 任职要求： 1、经验不限，有保安管理或相关工作经验者优先考虑。 2、学历不限，具备良好的组织协调与应急处理能力。 3、身体健康，品行端正，无不良记录，责任心强。 4、熟悉保安服务流程与基础安防知识，能适应轮班工作。 5、具备一定的团队领导与培训能力，服从公司管理。

岗位职责： 1、负责制定并执行物业管理区域内的安全保卫工作计划与管理制度。 2、组织、指挥保安队伍的日常巡逻、值班与突发事件应急处置工作。 3、定期对安防设施、消防器材进行检查与维护，确保其正常运行。 4、负责对保安员进行岗位培训、工作指导与日常考核，提升团队专业素养。 5、配合公安机关及相关部门，做好治安联防与信息沟通工作。 6、完成上级领导交办的其他安全管理工作。 任职要求： 1、具备良好的职业操守和责任心，服从管理，团队协作意识强。 2、熟悉物业管理行业安全保卫工作流程及相关法律法规。 3、具备较强的组织协调、应急指挥和现场管理能力。 4、身体健康，能适应轮班工作制，无不良记录。 5.30-55岁，2年以上工作经验

岗位职责： 1、负责保安队伍日常管理与工作安排，确保各项安保措施有效执行； 2、组织保安人员开展岗位培训与应急演练，提升团队专业能力； 3、巡查管辖区域安全状况，及时发现并处理安全隐患； 4、协调处理突发事件，维护现场秩序并按规定程序上报； 5、建立完善安保工作记录与档案，定期提交工作报告； 6、配合物业其他部门完成综合管理任务； 任职要求： 1、具备保安证；具备保安管理相关经验者优先考虑； 2、年龄45-55岁 5、熟悉物业管理行业安保工作流程； 6、具备较强的组织协调和应急处置能力； 此岗位在我司项目地上班：东莞市石碣袁崇焕纪念园

岗位职责： 1、负责厂区安全保卫工作，制定并执行安全管理制度和应急预案； 2、组织保安队伍日常训练、排班与考核，确保团队高效运作； 3、巡查厂区重点区域，及时发现并处理安全隐患，维护正常生产秩序； 4、管理安保设施与器材，定期检查维护，确保其完好有效； 5、配合公司做好消防管理、车辆进出管控及外来人员登记工作； 6、处理突发事件，及时上报并做好记录，协助相关部门进行调查； 7、完成上级交办的其他安保相关工作； 任职要求： 1、经验不限，有保安管理或相关工作经验者优先； 2、不限学历，具备良好的身体素质和较强的责任心； 3、不限年龄，能适应倒班工作制； 4、不限语言，具备基本的沟通协调能力和应急处理能力； 5、熟悉安保工作流程，了解消防、安防相关知识； 6、品行端正，无不良记录，服从管理，有团队协作精神；

岗位职责： 协助保安队长管理保安班组，监督各岗位执勤工作；负责人员、车辆、货物进出管控；组织厂区日常巡逻，排查安全、消防隐患；处理厂区治安突发事件；安排班组排班，培训保安队员，做好各类安保记录；队长不在岗时全权负责安保工作。 任职要求： 25-40岁，身体健康，无不良记录；拥有1年以上保安班长/带队经验，熟悉工厂安保管理；了解消防基础知识，具备突发事件处理能力；能适应12小时两班倒；退伍军人、持有保安员证优先录用。

人员招聘与配置 根据保安服务的需求，参与保安人员的招聘工作。对应聘者进行初步筛选，包括查看简历、进行面试等环节，评估应聘者的身体素质、工作经验、责任心等因素，挑选出合适的人员加入保安队伍。 根据不同的工作岗位和任务，合理分配保安人员。例如，在大型商场，将保安人员分配到各个楼层入口、停车场、监控室等关键区域，确保每个区域都有足够的安保力量。 培训与发展 制定并执行保安人员的培训计划。培训内容包括但不限于安全法规、应急处理程序、消防知识、安保设备操作等。例如，组织保安人员学习《中华人民共和国治安管理处罚法》相关内容，使他们明确在工作中的执法边界。 定期组织军事训练，提高保安人员的身体素质和纪律性。像队列训练、体能训练等，使保安人员能够以良好的精神状态应对各种工作场景。 对保安人员进行考核评估，根据考核结果提供晋升机会或针对性的辅导。对于表现优秀的保安人员，可以晋升为班长等职务，对于考核不达标者，进行再培训或采取相应的惩戒措施。 团队建设与沟通 营造积极向上的团队氛围，增强保安队伍的凝聚力。组织团队活动，如定期的聚餐、户外拓展等，促进队员之间的相互了解和信任。 建立有效的沟通渠道，保持与保安人员的密切联系。每天召开班前班后会，传达工作任务和要求，收集队员的反馈意见和建议，及时解决队员在工作和生活中遇到的问题。 二、安全保卫工作规划与执行 制度制定与执行 建立和完善保安工作的各项规章制度，包括巡逻制度、门禁制度、交接班制度等。例如，巡逻制度规定巡逻路线、巡逻时间间隔、巡逻人员的职责等，确保保安工作有章可循。 监督保安人员严格执行各项规章制度。通过现场检查、查看监控录像等方式，对保安人员的工作进行监督。对于违反制度的行为，及时进行纠正并按照规定进行处理。 安全巡逻与监控 规划合理的巡逻路线和时间，确保巡逻工作的全面性和有效性。在工厂，巡逻路线要覆盖生产车间、仓库、办公区域等重点部位，并且根据不同的时间段调整巡逻重点。 指导保安人员正确使用监控设备，对监控区域进行 24 小时不间断的监控。监控人员要能够及时发现异常情况，如可疑人员、火灾隐患等，并迅速通知巡逻人员前往处理。 门禁与出入管理 负责制定门禁管理制度，明确人员和车辆的出入流程。例如，规定外来人员和车辆必须进行登记，核实身份后才能进入。 监督门禁岗位的保安人员严格执行门禁制度。检查保安人员是否认真核对证件、是否对来访人员进行询问等，确保出入口的安全。 三、应急处理与安全隐患排查 应急处理预案制定 制定各类突发事件的应急预案，如火灾、盗窃、恐怖袭击等。应急预案要明确应急响应流程、各人员的职责、应急物资的准备等内容。 组织保安人员进行应急演练，使他们熟悉应急预案的流程，提高应急处理能力。例如，每季度组织一次火灾应急演练，包括火灾报警、疏散人员、使用消防器材灭火等环节。 安全隐患排查与整改 定期组织安全隐患排查工作，对所负责区域的安全设施、消防设备、电气线路等进行检查。例如，每月检查一次灭火器的有效期和压力是否正常，检查消防通道是否畅通。 对于排查出的安全隐患，及时采取措施进行整改。对于不能立即整改的隐患，要制定临时防范措施，并向上级报告，跟踪整改情况，直至隐患消除。 四、对外协调与客户关系维护 对外联络 与当地公安机关、消防部门等相关机构保持密切联系。及时了解治安动态、消防法规等信息，配合公安机关开展治安防范工作，如提供线索协助破案等。 与周边单位和社区建立良好的合作关系，共同维护区域的安全和稳定。例如，与相邻的商场保安队伍建立联动机制，在遇到紧急情况时可以相互支援。 客户满意度提升 定期收集客户（如企业业主）对保安服务的意见和建议。通过问卷调查、上门访问等方式，了解客户的需求和期望。 根据客户反馈，及时调整保安工作的方式和重点，不断提高保安服务质量，提升客户满意度。

1、年龄18-45周岁，初中以上文化，五官端正，身体健康。 2、政审过关，无犯罪记录，工作认真，服从管理。 3、持有保安员上岗证、退伍军人和有维修技能的应聘者优先录用。

岗位职责： 1、全面负责保安队伍的日常管理和工作安排，确保各项安保任务有序执行 2、组织保安人员开展治安巡逻、消防检查和安全防范工作，及时发现并处理安全隐患 3、制定和完善安保工作制度和应急预案，定期组织安保培训和演练 4、协调处理各类突发事件和紧急情况，维护物业管理区域的安全秩序 5、监督检查保安人员的工作表现，做好考勤管理和工作考核 6、保持与物业管理部门及其他相关单位的沟通协调，配合完成各项管理工作 任职要求： 1、具备保安管理工作经验，熟悉物业管理安保工作流程 2、掌握基本的消防知识和安全防范技能，能有效应对突发事件 3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能带领团队完成安保任务 4、工作责任心强，服从管理安排，具备良好的职业道德素质 5、身体健康，能适应轮班工作制，具备处理紧急情况的能力6、持有保安员证等相关资格证书者优先考虑

岗位职责： 1、负责保安团队日常管理与工作安排，确保执勤规范有序； 2、组织保安人员进行巡逻检查，维护厂区安全秩序； 3、制定并执行安全防范措施，预防各类安全事故发生； 4、处理突发事件及安全隐患，及时上报并采取应急措施； 5、监督保安人员遵守规章制度，提升团队服务意识； 6、配合企业其他部门开展安全相关工作，保障生产运营稳定； 年龄要求： 25岁以上 语言要求： 会听粤语

职位要求： 1、35岁-45岁，高中以上学历，身高1.75米左右，相貌端庄，身体健康，退伍军人，消防兵优先录用； 2、3年以上安保、安全消防管理工作经验,，有一定组织、管理能力,会电脑操作； 3、工作责任心强，具备有较高的法律法规意识，无不良记录； 4、能吃苦耐劳、团队责任心。 岗位职责： 1、公司安保团队管理及安全消防管理； 2、主要负责厂区现场安全巡查、安全隐患排查、门禁管理，公司财产安全防护等； 3、突发事故处理，偷盗、打架斗殴等犯罪事项处理及原因分析； 4、按公司管理制度执行工作，原则性及执行力强，严格履行公司管理制度； 5、保安团队工作指导、培训，日常工作安排等。

1、30-42岁，1.72M以上，从事保安队长工作经验2年以上； 2、懂消防器材操作，能组织保安日常训练，能解决工厂内突发紧急异常； 3、有较强的执行力,高中或以上学历,退伍军人党员优先，有驾驶证优先； 薪资：7000-8500元/月依能力可调整，10小时工作制，月休息4天。 有退伍证与驾驶证必备条件！！！

岗位职责： 1、协助队长管理保安团队，负责日常勤务安排与监督执行。 2、组织并参与重点区域巡逻、门岗值守及安全防范工作，确保责任区域安全有序。 3、处理执勤过程中的突发事件，及时上报并采取初步应急措施。 4、负责队员的岗前指导、在岗培训及工作纪律检查。 5、维护安防设施设备，确保其正常运转，并做好相关记录。 6、协助开展客户单位的安全风险评估及防范方案落实。 7、完成上级交办的其他保安服务相关任务。 任职要求： 1、经验3-5年工厂保安班队长工作经验。 2、高中或以上，具备良好的身体素质和责任心。 3、年龄55周岁以下，不显老。 4、语言表达能力良好，能进行基本工作沟通。 5、熟悉保安服务流程，具备一定的应急处理与团队协调能力。 6、服从管理，工作认真细致，能适应轮班执勤安排。

岗位职责： 1、全面负责厂区日常安保管理工作，制定并执行安全防范方案。 2、组织开展消防安全巡查，及时消除各类安全隐患。 3、统筹管理保安团队，做好排班调度和岗前培训工作。 4、负责员工宿舍区域的安全管理与秩序维护。 5、处理突发事件，及时采取有效应急措施。 任职要求： 1、25-35岁，身高175cm以上，退伍军人优先考虑。 2、高中及以上学历，3年以上保安队长工作经验。 3、具备工厂消防安全管理、保安管理、宿舍管理经验。 4、作风正派，敢于管理，能严格执行规章制度。 5、责任心强，具备良好的团队协调能力。

岗位职责 1、负责的消防、安全保卫、保安人员日常管理工作,完善保安管理制度并严格执行： 2、落实安全管理制度,维护正常办公秩序,确保公司财产和员工、访客的生命财产安全； 3、负责安保相关的工作计划并组织实施;定期召开保安班会落实和完善工作计划和培训计划： 4、负责人员管理工作,落实岗位职责,做好人员绩效考评工作，向部门负责人汇报； 5、参与组织各类突发预案的演习与消防培训,组织对新员工的入职安全培训； 6、按照保安岗位标准的规定，对各安保工作进行定期检查，及时填报安全、消防检查的各项资料与记录； 任职资格： 1.高中以上学历，50岁以内，退伍军人、广东户籍优先考虑； 2.从事相关管理3年以上的工作经验,具有良好的语言表达能力、沟通与协调能力； 3.纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感,服从管理; 4.身体健康,无不良嗜好无不良记录； 5.熟悉保安/消防等法律法规； 6.熟悉工厂行政管理事务

岗位职责： 1、负责保安团队的日常管理与调度，确保各岗位人员配置合理； 2、组织执行巡逻、门岗值守等安全防范工作，维护管辖区域秩序； 3、处理突发事件及安全隐患，及时上报并做好记录； 4、负责团队成员的排班、考勤及工作表现的初步评估； 5、组织团队进行日常训练与应急预案演练，提升团队业务能力； 6、协助上级制定并完善安保相关规章制度与工作流程； 7、负责安保器械、设备的日常维护与管理； 任职要求： 1、经验不限，有安保或相关管理经验者优先考虑； 2、持续持有保安证，退伍军人优先。 3、年龄45岁以下。 上班时间： 1、每天12H,月休4天。

工作时间每天上班12小时，07:00-19:00/19:00-07:00。 待遇：综合工资4500元，餐补500元，月休4天。 提供集体宿舍。 **持有消防设施操作员证的享补贴。** 工作职责： 1、管理分配园区内的保安人员，监督下属的工作情况，及时处理现场突发事项，保证公司及客户的安全和利益； 2、每天主持交接班会，传达公司要求，布置工作。检查并提醒队员时刻关注个人仪容仪表，标准使用礼貌服务用语； 3、负责部门队员每月班次安排和中途人员的调配； 4、通过监控设备以清楚园区内各摄像点的正常运行，对不合理和特殊情况做出即时跟进处理； 5、巡查工作园区，发现问题及时反馈处理； 6、及时反馈巡查情况，发现不合规或噪音施工等问题的及时反馈并处理； 7、培训保安队员的消防知识，包括灭火器、消防栓水带和防爆用具的正常使用方法等。 8、组织定期检查园区内所有消防栓和灭火器，及时更换封口贴。 9、完成领导交办的工作任务。 任职要求： 1、年龄18至50岁，经验不限，学历不限。 2、持有消防设施操作员证者优先！！并可享受相应补贴。 3、具备较强的现场管理、沟通协调及应急处理能力。 4、责任心强，能适应轮班制工作安排。

岗位职责： 1、在行政部的领导下，全面公司各个厂区的安全保卫工作，确保厂区内的人、财、物的安全，为厂区和生活区内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境； 2、熟知厂区各楼层的安全设施、设备。配合、协助公司行政部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉。 3、及时检查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。 4、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果，并做好记录、归档。 5、部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。 6、负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练（包括消防训练）和教育工作。 7、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。 8、建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责，做到点面结合，管理有序。 9、负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。 要求： 1、退伍军人。 2、两广优先 3、有5年以上保安队长经验 4、有1000人以上工厂的保安队长经验优先。

工作职责： 1. 全面负责公司安全保卫工作，定时对公司及周力地带进行巡查； 2. 协助行政主管开展消防安全管理工作，组织保安队员协助相关人员对消防器材进行点检； 3. 向队员宣导公司政策，主持执行安全保卫方面的规章制度； 4. 协助上组对厂区内人员行为进行监督； 5. 及时处理各种突发性事件； 6. 对保安队员进行管理，根据执勤任务进行合理调动，并对其工作进行监督指导； 7. 经常性地对保安队员进行训练，提高其安全保卫能力； 8. 完成上级临时交办的其他工作任务。 工作权限： 1. 有权对厂区内所有人员的行为进行监督； 2. 有权对进入厂区任何可疑人员进行盘问； 3. 有权对在厂区违法及违反公司管理制度的行为进行制止； 4. 有权对保安队员的工作进行监督和奖惩。 任职资格： 1. 基本要求：30-45周岁，身高170cm以上，身体健康，有强烈的纪律观念； 2. 教育背景：高中以上学历； 3. 培训经历：接受过列队、擒拿格斗、消防安全等相关技能的培训； 4. 工作经验：两年以上工作安全保卫工作经验，退伍军人优先； 5. 技能要求： ①. 有强烈的责任感、纪律观念和服从意识； ②. 有一定的组织管理能力； ③. 应变能力强，对各种突发事件保持冷静，并合理处理； ④. 具有一定的格斗技巧； ⑤. 熟悉消防安全知识、技能。 工作环境： 工作地点：保卫室、厂区及周边。 工作条件：较舒适。 危险性：中，可能在保卫工作中受到攻击，无职业病危险。

岗位职责： 1、安保团队日常管理，排班，执勤，周会，礼貌礼节，消防培训类执行； 2、工厂财产安全及公司内员工人身安全管理； 3、厂区内安全检查并监督落实整改； 4、上级交办临时事项及专项工作； 任职要求： 1、身高170CM以上，五官端正，有制造业保安队长工作经验2年以上； 2、对应急类事项处理有一定的工作经验，能组织消防演习，化学品应急演练等； 3、此岗位职责为保安队长兼安全员，持有安全员资格证书优先。