岗位职责：
1.	团队管理：负责产品与设计组人员管理，合理分配季度开发任务，跟进各项目节点，审核所有设计稿、样品，统一输出标准；
2.	全品类研发规划：每年规划春夏、秋冬两季完整产品线，同步兼顾轻时尚首饰、高级精细珠宝、时尚配饰三大板块，捕捉欧美市场流行趋势、色彩与工艺方向；
3.	工艺与管控：熟悉K 金、925银、铜材、不锈钢等材质特性，把控产品细节解决样品落地设计结构；
4.	海外客户对接：独立与欧洲、澳洲客户开会沟通，根据客户定位定制开发款式，跟进打样、修改、确认全流程；
5.	出差协同销售：定期跟随销售团队参加香港等国际珠宝展，配合海外市场出差拜访客户，现场进行新品讲解、趋势沟通、选款对接；
6.	体系搭建：建立完整产品开发流程 SOP、趋势素材库、客户款式档案，持续优化部门协作效率，配合公司 制度落地。
任职资格
1.	持有珠宝设计 / 时装设计 / 产品设计相关专业学位或职业资格证书
2.	具备5 年以上珠宝 / 时尚配饰行业产品开发经验，3 年及以上设计 / 产品小团队管理经历；若相关从业年限、团队管理资历未达标，公司可另行评估，录取为珠宝与配饰产品设计主管岗位。
3.	同时接触过 Fashion Jewelry、Fine Jewelry、配饰产品开发者优先；有 连锁零售客户服务经历加分；
4.	精通各类金属、饰品基材与表面处理工艺，可独立判断款式量产可行性；
5.	英语口书流利，可无障碍独立开海外在线会议、现场接待海外客户；
6.	能够接受短期国内、海外商务出差，适应展会旺季高强度工作；
7.	具备全局思维，善于团队协调，目标导向，能够独立承担完整季度开发项目。