岗位职责：协同范围：与PMO/设计/采购/营销/生产/海外事业部频繁跨部门协同；1、跟进《管理规范》在标杆项目中的执行：发现项目风险，设计评审延期/物料错漏/规范执行偏差等具体问题，与PMO/设计/采购协同推动整改、闭环、复盘改进；2、负责齿轮例会会务全流程：与PMO/设计/采购/营销协同议题征集、纪要整理、决议跟进、问题清单闭环；3、运营项目管理平台：与PMO/设计/采购协同项目数据录入、执行情况分析、风险预警；4、沉淀部门知识资产：会议纪要、规范执行案例、最佳实践的结构化整理；5、配合海外项目（匈牙利等）做流程本地化：与海外事业部协同英文模板、跨文化沟通、AI工具应用。任职要求：1、本科及以上；2、文字功底扎实，能独立写规范文档、会议纪要、分析报告3.、主动学习过AI工具并用AI做过实际工作产出，如周报/纪要/分析（如：提及ChatGPT/Coze/扣子等具体工具+应用场景）；4、能跨部门协同、解决具体事务——跟设计/采购/PMO/营销等不同部门平等对话，面对设计评审延期、物料错漏等具体问题，能推动整改、闭环、复盘（如：学生组织/跨专业项目/实习中解决过具体业务问题）；5、软素质：主动学习、抗压、能下现场；加分项：英语六级及以上、海外交换/学习/项目经历、学生组织/社团负责人、校级竞赛获奖。