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注塑主管/经理

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8月20日刷新

注塑主管/经理

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广东蓝光智能科技有限公司

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职位描述

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  • 生产主管
  • 5-10年
  • 10年以上
  • 30-50人
  • 50-100人
  • 10-30人
  • 100-200人
  • 医药/医疗器械
  • 化工/新材料
  • 汽车/零部件
  • ISO 9001 质量体系
  • IATF 16949 汽车体系
  • ISO 13485 医疗体系
  • 常白班

职位类别: 生产主管

工资发放: 每月20号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
一、核心职责
1.车间全面管理
①负责医疗注塑车间(动态10万级洁净车间)的日常运营,包括生产计划、人员排班、设备维护、物料管理、质量监控等,确保交付、质量、成本、安全等KPI达标。
②主导车间资源(人、机、料、法、环)的合理调配,快速响应生产异常(品质、设备、模具、物料),运用工程思维分析根本原因并制定改善对策,杜绝“盲目调机”。
2.成本与经营分析
①每月输出车间经营分析报告(PPT),从良率、效率、损耗、人工、能耗等维度分析成本构成,识别浪费点并提出降本方案。
②参与新项目报价评审,评估模具、机台、工艺的可行性与成本风险,确保项目不亏损。
3.质量体系与合规
①严格执行ISO13485质量管理体系,主导3Q验证(IQ/OQ/PQ)在车间的落地执行,特别要求OQ阶段必须摸清工艺边界(找出参数变化对产品的影响临界点),形成受控工艺文件。
②监督洁净车间微生物、颗粒物等环境指标的日常监测与纠偏,建立预防性控制措施(不依赖事后检测)。
4.技术攻关与标准化
①主导疑难注塑问题的技术攻关(如尺寸超差、结合线、翘曲、内应力、黑点等),通过模流分析、DOE验证等方法形成系统解决方案。
②制定并持续优化工艺参数标准、作业指导书(SOP)、模具保养规范、4M1E管理流程,确保现场严格执行,严禁随意更改。
5.团队建设与能力提升
①带领团队制定培训计划,提升团队技术分析能力和工程思维,改变“只会调机、不会总结”的现状。
②建立班组绩效考核与激励机制,打造主动改善、数据驱动的团队文化。
6.跨部门协同
与计划、品质、项目、模具、设备等部门高效协作,推动问题快速闭环。组织每日/每周生产检讨会、质量改进会,输出会议记录并跟踪决议执行。

二、任职要求
1. 基本条件
①学历:大专及以上,全日制优先(机械、材料、模具、高分子等相关专业)。
②年龄:30-45岁。
③经验:8年以上注塑行业经验,其中至少3年以上医疗注塑或精密注塑车间管理经验(主管/主任级)。
2. 技术能力
①精通注塑成型原理、常见原料(PC、ABS、PA、POM、PMMA、PEEK、PEI等)特性及工艺调校;熟悉Engel、海天、住友、发那科等机型。
②具备工程思维:能使用鱼骨图、5Why、FMEA、DOE等工具系统分析问题,而非凭感觉换料、修模、调机。
③熟悉十万级洁净车间管理要求,了解微生物/颗粒物控制方法。
3. 体系与文件能力
①熟悉ISO13485体系及3Q验证(IQ/OQ/PQ),能独立编写OQ方案、寻找工艺边界并形成受控文件。
②熟练使用Office(Excel、PPT),能独立完成月度经营分析报告,用数据驱动改善。
4. 管理能力
①有30人以上团队管理经验,能有效分配任务、培训下属、考核绩效。
②具备成本意识:能核算单件成本、分析损耗、制定降本措施。
5. 软素质
①沟通推动能力强,能跨部门协调资源解决瓶颈问题。
②逻辑清晰,表达有条理,能在高层会议上清晰汇报工作。
③做事有章法、有记录、有闭环,不稀里糊涂。
三、工作条件
工作制:6天/周,长白班,每天10小时(8:00-20:00,午休1.5小时,下午休0.5小时),责任制无加班费(调休为主)。
薪酬范围:10K-14K/月,含五险一金(全额)。
食宿:公司提供食堂(6元/天包三餐),宿舍可选(单间/四人间,自费150-600元/月)。
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  • 年龄要求: 30-45岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 客户运营中心-医疗耗材产品线
注塑主管/经理招聘负责人·刘均均头像

刘均均

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入职过程收取各项费用;

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