一、岗位基本信息
岗位名称：金属精密结构件项目经理
岗位核心定位：全权负责金属精密结构件（铝合金、不锈钢、铜件、钛合金等）新产品导入、量产跟进、客户对接、项目统筹管理工作，统筹协调研发、工艺、生产、品质、供应链等部门资源，保障项目按时、按质、按成本交付，落地客户需求，把控项目全生命周期风险。
二、岗位职责
1. 项目全周期统筹管理：负责金属精密结构件新品立项、打样、试产、量产、交付及结案全流程管控，制定项目整体计划、节点目标及推进方案，拆解各阶段工作任务，跟进项目进度，及时解决项目推进中的各类问题，确保项目按期落地。
2. 客户对接与需求落地：对接终端客户（消费电子、新能源、医疗器械、工控设备等领域），精准解读客户图纸、技术规格、品质标准及交付要求，同步内部转化技术规范，定期同步项目进度、样品状态、量产情况，处理客户反馈及异常，维护良好客户合作关系。
3. 内部资源协调与落地：统筹协调研发设计、模治具、CNC加工、冲压、压铸、表面处理（阳极、喷砂、抛光、电镀）、品质、采购、生产等部门，推进模具开发、工艺验证、样品试制、良率提升、产能爬坡等工作，打通项目落地全流程。
4. 项目质量与成本管控：跟进产品PPAP、FAI、首件确认等认证流程，把控样品及量产产品精度、外观、尺寸公差等核心品质指标；统计项目研发、生产、物料成本，优化项目方案，控制项目成本，达成公司既定成本目标。
5. 项目风险管控与异常处理：提前识别项目进度、技术、品质、供应链等潜在风险，制定预防预案；快速处理试产、量产过程中的尺寸偏差、工艺缺陷、交付延期等异常问题，主导跨部门复盘，输出改善报告并落地闭环。
6. 项目资料与复盘管理：负责项目各类文档整理、归档，包括项目计划书、进度报表、技术资料、测试报告、客户审核资料等；完成项目结案复盘，总结项目经验、问题及优化方案，沉淀标准化项目管理流程。
7. 量产跟进与迭代优化：跟进新品量产稳定性，协同工艺、生产部门持续提升产品良率、生产效率，配合客户产品迭代、改款升级项目的推进落地。
三、任职要求
（一）基本条件
1. 学历：大专及以上学历，机械设计制造、模具设计、材料工程、工业工程等相关专业优先；
2. 年龄：30-40岁，身体健康，能适应阶段性项目加班、客户现场对接及短途出差；
3. 职业素养：具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力、问题解决能力，责任心强，抗压能力强，具备精细化项目管理思维。
（二）工作经验
1. 8年及以上金属精密结构件行业项目管理经验，熟悉精密五金、金属机加工、压铸、冲压结构件产品开发流程；
2. 有消费电子、新能源配件、医疗器械精密金属结构件项目经验者优先，有头部客户项目对接经验者优先；
3. 熟悉新品从立项、模具开发、试产到量产的全流程管理，具备独立主导新项目落地的完整经验。
（三）专业能力
1. 熟悉各类金属材料（铝、不锈钢、铜、钛合金等）特性，精通CNC加工、冲压、压铸、粉末冶金、阳极氧化、喷砂、电镀等精密加工工艺及表面处理工艺；
2. 能看懂机械二维图纸、3D模型，熟练掌握尺寸公差、形位公差、外观标准等精密产品品质要求；
3. 熟悉IATF16949、ISO9001质量体系，了解PPAP、SPC、MSA等量产认证流程，能独立完成项目审核、资料对接；
4. 熟练使用Office、Project等项目管理工具，可独立制作项目进度计划、数据分析报表、复盘报告；
5. 具备优秀的跨部门协同能力，能快速协调资源解决技术、生产、品质类突发问题，精准对接客户需求。
（四）优先条件
1. 持有PMP项目管理证书、机械工程师证书者优先；
2. 有新能源、医疗精密金属结构件、高端工控配件项目管理经验者优先；
3. 具备良好的英语读写能力，可对接外资客户者优先。
四、薪资福利
1. 薪资待遇：根据经验、能力面议，绩效奖金；
2.基础福利：入职缴纳五险，带薪年假、法定节假日、婚假、产假等法定假期；
3. 员工保障：节日福利、团建活动、员工食堂、带薪培训；
4. 晋升发展：清晰的晋升通道（项目经理-高级项目经理-项目总监），内部竞聘、技能提升培训、专项项目激励；
5. 其他补贴：出差补贴、交通补贴、餐补、全勤奖、工龄奖等。