岗位职责：
1.根据公司经营目标和市场需求，制定研发战略、技术路线和产品规划；开展竞品调研、市场趋势与用户需求分析，把控研发方向，推动产品迭代与技术创新。
2.基于公司现有体系，持续优化项目管理流程、技术标准和研发协作机制，覆盖预研、立项、开发、试产验证、量产导入及交付全过程；完善技术文档、BOM、SOP等资料管理，推动研发工作标准化、可追溯，提升体系执行效率与业务适配性。
3.统筹研发项目组合，明确资源配置和优先级，跟进进度、成本、质量与风险；组织项目例会和复盘，建立问题台账并推动整改闭环，保障项目按计划落地。
4.主导重大技术难题攻关，审核研发方案与技术选型；协同品质、工程、生产推进设计优化与工艺改进，提升产品直通率、稳定性和可靠性，降低客诉率。
5.主导新产品导入和试产落地，协调解决量产技术衔接问题；协同采购/供应链完成供应商技术评估、打样及签样确认，推动工艺优化和生产标准化，提升品质与效率。
6.推动研发降本、物料选型和工艺优化，控制研发成本与物料损耗；确保产品符合行业标准、安规及认证要求，防范研发合规与知识产权风险。
7.优化研发组织架构，统筹人员调配、绩效考核与人才培养，建设核心骨干梯队；协调跨部门资源，支撑公司整体经营目标落地。

岗位要求：
1.大专及以上学历，电子工程、机械设计、机电一体化等相关专业
2.8年以上产品研发经验，其中3-5年管理经验，熟悉美发电器（吹风机、卷发器、直发器）核心技术与生产工艺，了解行业趋势、市场需求、行业标准及安规认证要求，具备较强的技术判断和研发方向把控能力。
3.具备研发体系、项目流程和制度搭建能力，熟悉EVT、DVT、PVT及量产导入流程，能统筹项目组合、资源调配、进度成本质量与风险管控。
4.具备重大技术问题攻关和研发方案、技术选型审核能力，能推动研发成果向量产转化，协同解决工艺、品质和供应链技术衔接问题。
5.具备较强的团队管理、目标拆解、绩效考核和人才培养能力，以及跨部门沟通协调与决策执行力。
6.能适应加班节奏，抗压能力强，责任心与敬业精神强，匹配高效工作氛围。