岗位职责
一、财务&成本复盘工作职责
 1. 具备基础财务思维，负责公司日常费用、支出、采购、杂费等数据归集与登记台账。
2. 定期复盘公司整体成本，核对收入、成本、费用支出，对比月度/季度数据差异，找出异常花费。
3. 整理供应商对账资料、单据核对、收支登记，协助财务完成对账、票据整理、简单账务辅助工作。
4. 统计运营、生产、办公各项成本，输出成本汇总表、费用分析表，提出成本节约优化建议。
5. 熟练使用Excel做数据统计、函数计算、表格汇总，保证账目数据清晰、可追溯。
二、人事文员工作职责
 1. 负责员工招聘：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待面试、人员初试登记。
2. 员工入离职办理：入职登记、合同签订、档案整理、离职手续、考勤对接。
3. 员工社保、资料更新、人事台账维护，员工关系维护、日常通知传达。
4. 负责公司行政基础事务：文件整理、资料归档、办公用品登记、日常后勤对接。
任职要求
 1. 有财务、会计、统计基础优先，懂成本逻辑，会看收支、会做数据复盘。
2. 熟悉人事行政基础流程，做过财务助理均可。
3. 熟练Excel制表、数据汇总、对账统计，对数字敏感、细心耐心。
4. 做事有条理、执行力强，能同时兼顾人事行政+财务数据工作。
5. 服从管理、稳定性强，应届有基础或有1–3年经验均可。