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电子工程师(移动电源)

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7月28日刷新

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职位类别: 电子工程师

工资发放: 每月25号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
1. 移动电源整机性能测试,包含充放电效率、快充协议兼容性(PD/QC/SCP/VOOC等)、空载功耗、循环寿命、温升、过压/过流/短路/过温保护等电性测试;
2. 安规测试、可靠性测试(跌落、震动、高低温、盐雾),核对测试标准,跟进第三方检测机构送检进度,整理测试异常问题清单;
3. 完成新品样机调试、bug复现,定位硬件电路、软件协议、电芯匹配等各类电性问题;
4. 负责电芯、主板、外壳、线材、接口等移动电源原材料样品收发、登记、保管,核对物料规格参数,区分试产物料与量产物料;
5. 完成新物料样品承认,跟进供应商送样测试,反馈物料适配问题,同步供应商优化整改;
6. 组装测试样机、返修不良样机,统计样机损耗,管控研发物料成本;
7. 统计量产不良率,分类整理不良故障现象,协助分析不良根因,跟进改善方案落地验证。
8. 跟进北美移动电源新标准,整理行业技术动态;
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  • 年龄要求: 28-45岁
  • 语言要求: 语言不限
电子工程师(移动电源)招聘负责人·曾女士头像

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电子工程师(移动电源)有前途吗?就业前景怎么样?智通直聘为求职者提供广东利万智能电器有限公司电子工程师(移动电源)职位描述和面试要求等相关信息,帮助您全面了解电子工程师(移动电源)发展前景、就业趋势和方向,更好判断电子工程师(移动电源)职位好不好?

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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
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