岗位职责：
1、团队整体管理（PE+ME双团队）
全面负责PE工程师、ME工程师团队的日常管理、工作分配、技能培训、绩效考核、工作复盘及人才梯队搭建；梳理PE、ME岗位职责边界，统筹两大团队工作衔接与协同配合，解决工艺、设备适配问题，杜绝工作脱节与推诿，高效推进部门各项工作落地，保障生产工程工作有序运转。
2、PE团队核心工作统筹（品质改善为主）
主导成品组装产线各类不良问题分析与闭环改善，统筹PE团队负责产线制程不良、批量异常、客诉不良、返工返修问题的根因排查；牵头联动生产、品质、研发、采购等相关部门，制定针对性改善对策、预防对策，全程跟进改善落地、验证效果，杜绝问题重复发生。持续优化组装制程工艺、规范作业标准，完善SOP作业指导书、工艺规范等相关文件，针对性提升成品组装良率、降低制程不良率与报废率，持续优化产线整体品质水平。
3、ME团队核心工作统筹（治具+自动化为主）
统筹ME团队开展设备、治工具全流程管理工作，根据新产品、新工艺、新生产需求，主导各类生产治具、辅助工装的开发、设计评估、导入验收、建档登记、日常保管、定期维护与报废管理，确保治工具合规使用、状态完好、台账清晰。主导车间自动化设备、组装配套设备的工艺适配优化与技改升级，跟进自动化新工艺、新设备的调研、评估、导入、试产与量产落地，解决自动化生产过程中设备与工艺不匹配、生产卡顿、效率偏低、设备衍生不良等问题，持续提升产线自动化水平与设备稼动率。
4、新品导入与日常体系管理
参与美发小家电新产品试产、量产导入工作，评审产品结构与工艺可行性，输出DFM可制造性改善建议，规避量产组装难题；定期组织工艺、品质、设备、效率专项复盘会议，汇总生产数据、异常问题与改善成果，输出月度、季度工作报告；落实车间标准化作业、5S现场管理，配合公司体系稽核、客户审厂等相关工作。 

任职要求：
1. 基础硬性条件
大专及以上学历，工业工程、机电一体化、机械设计、电子工程等相关专业；
3年以上小家电/3C消费类电子成品组装工厂工作经验，2年以上PE、ME团队管理经验。
行业经验优先要求（核心）：有直发器、卷发器、吹风机等美发小家电成品组装经验者优先；无美发电器经验者，必须具备小家电、3C消费类电子成品组装完整从业经验。
能力要求：必须同时具备IE精益效率改善能力。
2. 熟练操作Soldwork或Pro-E,有产品结构修改经验者优先